工聯會立法會議員陸頌雄6月7日提出口頭質詢指,據報有院舍利用「陰陽合同」剋扣外勞的部分薪金,以低於法定最低工資水平支付超時工作薪金等。勞工及福利局局長孫玉菡表示,勞工處高度重視保障外勞的僱員權益,外勞及本地勞工同樣受香港勞工法例保障,當局會與內地商貿部設立更緊密的溝通機制,確保所有由內地來港的外勞,需透過商貿部認可的對外勞務公司,確保外勞得到法律保障。
資料圖片,圖中非涉事院舍
陸頌雄表示,據報有安老院及殘疾人士院舍透過「補充勞工計劃」聘用非本地護理員後,剝削他們的勞工權益,例如利用「陰陽合同」剋扣部分薪金、以低於法定最低工資水平支付超時工作薪金、未有提供住宿津貼、要求他們承擔職責範圍以外的工作及在休息日「頂更」。
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工聯會立法會議員陸頌雄6月7日提出口頭質詢指,據報有院舍利用「陰陽合同」剋扣外勞的部分薪金,以低於法定最低工資水平支付超時工作薪金等。勞工及福利局局長孫玉菡表示,勞工處高度重視保障外勞的僱員權益,外勞及本地勞工同樣受香港勞工法例保障,當局會與內地商貿部設立更緊密的溝通機制,確保所有由內地來港的外勞,需透過商貿部認可的對外勞務公司,確保外勞得到法律保障。
陸頌雄表示,據報有安老院及殘疾人士院舍透過「補充勞工計劃」聘用非本地護理員後,剝削他們的勞工權益,例如利用「陰陽合同」剋扣部分薪金、以低於法定最低工資水平支付超時工作薪金、未有提供住宿津貼、要求他們承擔職責範圍以外的工作及在休息日「頂更」。
孫玉菡表示,勞工處高度重視保障外勞的僱員權益,外勞及本地勞工同樣受香港勞工法例保障,包括支付工資、扣薪限制的保障等,標準合約亦規定僱主必需以自動轉賬的方式向每名外勞發放工資,並安排他們出席簡介會了解其僱員權益及福利,並提供投訴的途徑。
孫玉菡指,在2020年至2022年期間,護理界分別批出458宗、513宗、772宗的輸入勞工申請,共1,601名、1,699名、3,721名護理員獲批。勞工處按年共進行1,252、1,880、1,848次巡查,同期發出35、48、50次的書面警告,勞工處向6名法庭裁定違反條例的僱主,包括1名安老院舍僱主,實施行政制裁,並拒絕有關僱主參與補充勞工計劃為期兩年。
他表示,當局已與內地商貿部溝通,將設立更緊密的溝通機制,確保所有由內地來港的外勞,都一定需透過商貿部認可的對外勞務公司,確保外勞得到法律保障,以及應有的報酬。
資料圖片,圖中非涉事院舍
孫玉菡表示,勞工處高度重視保障外勞的僱員權益,外勞及本地勞工同樣受香港勞工法例保障,包括支付工資、扣薪限制的保障等,標準合約亦規定僱主必需以自動轉賬的方式向每名外勞發放工資,並安排他們出席簡介會了解其僱員權益及福利,並提供投訴的途徑。
陸頌雄表示,據報有安老院及殘疾人士院舍聘用非本地護理員後,剝削其勞工權益。資料圖片
孫玉菡指,在2020年至2022年期間,護理界分別批出458宗、513宗、772宗的輸入勞工申請,共1,601名、1,699名、3,721名護理員獲批。勞工處按年共進行1,252、1,880、1,848次巡查,同期發出35、48、50次的書面警告,勞工處向6名法庭裁定違反條例的僱主,包括1名安老院舍僱主,實施行政制裁,並拒絕有關僱主參與補充勞工計劃為期兩年。
資料圖片
他表示,當局已與內地商貿部溝通,將設立更緊密的溝通機制,確保所有由內地來港的外勞,都一定需透過商貿部認可的對外勞務公司,確保外勞得到法律保障,以及應有的報酬。
孫玉菡表示勞工處已行政制裁六名違規僱主。資料圖片
今日是五一勞動節,勞工及福利局局長孫玉菡聯同工聯會成員到粉嶺皇后山邨探訪。
孫玉菡
孫玉菡先到垃圾房探望收集垃圾的工人、再視察掃地機器人的運作情況,以及探望保安人員,了解他們的工作情況。期間有小朋友與孫玉菡握手及索取簽名,亦有小朋友問他是否全世界的老闆,孫玉菡說全世界是他的老闆,又鼓勵小朋友努力學習。
孫玉菡。fb圖片
孫玉菡。fb圖片
孫玉菡在視察後表示,區內保安及清潔工人認為工作時數合理,工作得愉快。