大視野
各位打工仔無人工你又做唔做？
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大部分打工仔工作的原因無非為了賺取酬勞。惟近日在日本流行一種「無薪副業」，不少求職者為找到理想工作，不惜做免費勞工來獲取更多經驗，從而提升自己未來事業發展的競爭力。
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日本一位求職的男子因無法如願從事自己的目標工作，於是去應徵並沒有薪酬的市調人員，從而學習如何提升遊客的數量等相關技能。當事人如願成功被選中，及後更從事這項副業一年。而從事這份無薪工作最大的收獲莫過於拓展到業內人脈，又能學會相關技能。
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而值得關注的是該未能提供任何薪酬的職位，卻大受歡迎，獲得逾百人前往應徵。幸運總是留給有準備的人，該名男子從人脈中得知某公司也在招聘相關人士，並且為帶薪職位，於是如願得到嚮往的工作機會。
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在當下而言「免費副業」雖沒有實際性的收獲，但卻能提升自己的能力和市場價值。社會上所需的人才變化迅速，通過不斷的實踐學習才能得到不同行業的經驗及人脈，降低被市場淘汰的風險。
Jobsdb公布2023年度招聘平台數據，顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍，整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。
本港網上求職招聘平台Jobsdb公布2023年度招聘平台數據，顯示2023年求職市場氣氛轉趨活躍，更多求職者主動出撃，整體招聘廣告平均申請人數按年上升37%。另外，旅遊業及前線員工招聘需求跑贏大市。
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數據顯示招聘需求最高的5大工種保持不變，分別是「企業銷售及業務發展」、「資訊科技」、「行政及人力資源」、「銀行/金融」及「會計」。而旅遊業、飲食業及美容業等前線行業仍維持強勁人才需求，去年「酒店及餐飲業」及「美容及健康業」招聘廣告數字分別按年上升9%和8%，加幅成功跑贏5大工種，前線招聘市場表現向好。
另外，香港打工仔轉工中位數縮短至19個月，按年縮減14%，18-25歲的職場初哥轉工頻率則保持不變，中位數為14個月。
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隨著社會經濟逐步復甦，打工仔對於公司福利和工作模式均提出更高要求。2023年招聘廣告的熱門關鍵詞主要包括：混合工作模式（按年+154%）、在家辦公（按年+48%）及雙糧或花紅（按年+55%），出現以上關鍵詞的招聘廣告均較其他廣告獲得更多求職者申請，分別取得59%、72%及47%的按年加幅，求職者面對理想職位的競爭加劇。
人才跨地工作意願增加。持合資格工作簽證海外申請人數量較疫情前（2018年）上升37%。與此同時，香港打工仔亦期望獲海外工作機會（如出差、海外交流等）的意向增加，出現相關關鍵詞的招聘廣告的平均申請數字按年上升54%。
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Jobsdb by SEEK香港區總經理李政勳表示，隨著世界各地經濟活動重拾動力，全球企業爭相「搶人才」，工作的選擇和機會變得更多，帶動人才向外地發展的意願提升。他說：「加上現時求職氣氛復熾，求職者更願意踏出舒適圈，探索其他市場的工作機遇，相信全球人才流動性高將繼續成為大趨勢。」
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