高才通人才招聘活動 畢業生﹕香港薪金較優厚發展機會多

高才通人才服務協會聯同求職平台，舉辦針對高才通人才的招聘活動，有在英國畢業的內地生稱香港發展機會多，薪金有望較優厚。

今次活動在實體及線上共提供約3000個職位。在上環的招聘會現場，有近60間企業參展，來自金融、創科等領域，提供職位月薪介乎2.5萬至10萬元不等。

有參觀者表示，期望在香港找到薪酬較高的工作。 資料圖片

有在英國讀本科、來自廣州的應屆畢業生表示，去年獲批高才通簽證，本身已獲廣州及深圳的公司聘請，考慮到本港是國際金融中心，發展機會較多，薪金有望較優厚，因此前來尋求機會。

有來自南京的女士去年申請計劃獲批後，帶同小朋友來港發展，她說主要考慮到孩子教育。她本身就讀文科，期望從事傳媒工作，但招聘活動集中在技術等層面，因本身專業限制，導致過去一段時間找工作不太順暢，期望當局在配對工作上，能透露各行業平均薪金等資料。

有參觀者表示，選擇香港因本港教育較好。 資料圖片(圖片來源:星島日報)

有參展的金融服務公司表示，初步已覓得合適高才。他說，來招聘會的高才包括大學教授，形容他們準備充足，又說今日來的過半為內地人，部分有在外地讀書的背景，他亦期望高才來源更多元化，以對接其他地區客戶需求。

香港透過高才招聘，吸納來自各地的人才。 資料圖片

數碼港有數間園區公司亦有參展。數碼港智慧生活高級經理蔡偉傑表示，園區需要大量人工智能職位，發展第三代互聯網，而內地人才來港工作，對本港的超算中心發展有幫助。

數碼港創業學會副會長吳卓光表示，本港發展創新科技但人才不足，而高才具備高科技背景，可配合本港研發工作，相信本地工資水平較內地優厚，具備吸引力。

私隱專員公署日前公布數碼港資料外洩事故調查報告，指源於五項缺失，包括資訊系統欠缺有效偵測措施，個人資料被不必要保留等，要求數碼港兩個月完成有關指示，再向公署提交證據。數碼港表示，會於兩個月內逐步完成私隱專員發出的7項執行通知。

數碼港表示歡迎有關方案，將全力配合有關建議。（shutterstock）

在立法會資訊科技及廣播事務委員會，數碼港董事局主席陳細明表示，數碼港於事故發生後，得到深刻的經驗總結，形容網絡安全是重中之重的基石，已深入調查及作全面檢討，並落實專家建議，成功欄截往後一連串後續攻擊，完成多項改善措施。

數碼港行政總裁鄭松岩表示，數碼港已採取多項措施迅速提升防範黑客攻擊的能力，並已跟進網絡安全專家就資訊系統保安提出的16項建議，完成當中15項，包括提升終端防護軟件，強化偵測網絡攻擊及入侵的能力等。數碼港亦正聯繫及支援受影響人士，包括委託獨立顧問監控暗網，識別受影響人士並提供免費信貸監察服務等。在私隱專員執行指示方面，數碼港已刪除所有已屆一年保留期限的求職者個人資料，以及已屆7年保留期限的離職僱員個人資料等，並聘請獨立第三方資訊保安專家，對資訊系統進行風險評估及保安審計，增加資訊系統保安審計至每年最少一次等。