公務員事務局展開新一輪公務員招聘工作，由一般職系處長陳信禧帶領4個部門的代表，周一起一連3天到多間內地大學進行巡迴招聘講座。
楊何蓓茵 FB
公務員事務局局長楊何蓓茵在社交網頁表示，今次招聘招聘講座有兩大特點，一是首次聯同多個專業部門到內地大學「搶人才」，二是首設模擬面試環節，讓身在內地的香港學生，能向現職公務員親身了解面試的過程和需要注意的事項。
楊何蓓茵 FB
她表示去年9月，局方曾到廣東和福建的多間大學進行招聘講座，不少香港學生都表示興趣。今年再接再厲，一般職系處、民航處、土木工程拓展署、路政署及康樂及文化事務署合共10多名同事，27日起一連3天到訪深圳、廣州、廈門和泉州的多間大學進行巡迴招聘講座，介紹逾10個公務員職系的最新招聘資訊，包括一般職系處的行政主任職系、文書及秘書職系；民航處的見習航空交通管制主任、土木工程拓展署的見習土木工程師、見習土力工程師、見習工程地質師；路政署的技術主任職系、監工職系；以及康文署的康樂事務經理職系、康樂助理員職系、救生員的公務員或合約職位。
政府總部
她又說由去年6月起，除了接受應屆大學畢業生投考外，亦擴展至大學三年級學生；另一項加強招聘力度的措施，是鼓勵有需要的部門及職系進行全年招聘。
政府早前頒布更新版《公務員守則》，述明公務員團隊須共同恪守的12項基本信念，指出維護國家安全是責無旁貸，支持特區政府政策立場是理所當然，公務員政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提，亦必須對在任行政長官及政府完全忠誠。
楊何蓓茵
在立法會一個委員會會議，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府首階段目標是確保各級公務員均清楚了解更新版守則的要求。部門首長會在年內為各部門舉行簡介會，當局亦會向公務員派發宣傳品、製作宣傳影片等；各部門也需定期傳閱更新版守則。
工聯會的黃國說，公務員政治中立在過去被人扭曲，今次寫得清楚，做法值得肯定。他又關注當局如何驗證公務員是否熟知《香港國安法》及《維護國家安全條例》。選委界的蘇長榮亦關注當局會否用考試方式檢驗。
楊何蓓茵回應說，當局一直有就國家安全為新入職及現職公務員做培訓，亦會持續進行，她不希望公務員在工作上遇上國家安全風險，但如果遇上而又表現不佳，政府會嚴肅處理。她又說由於涉及心態的培養及做事態度，難以透過考試形式測試，反而會透過日常品行、行為方面作出評價。
公務員
另外，勞聯的周小松關注如公務員以個人身份批評政府，會被人聯想起公職身份，政府有何準則去判斷那個人的言論，會引起聯想相關身份。
楊何蓓茵說，公務員需要自己去拿揑，但高級公務員更要小心，因為他或許廣受周邊人士認識，所講的言論較容易聯繫到公職身份；同時需要視乎事件本身，如果政府已作決策，公務員在表達意見時就要更小心。
