楊何蓓茵：公務員加薪幅度綜合6大因素 絕非受到政治壓力

行政長官會同行政會議決定本年度各級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。公務員事務局局長楊何蓓茵強調，有關決定絕非政治決定，亦非受到政治壓力。

楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，強調行政會議已充分考慮及平衡公務員薪酬調整機制下的相關因素，並已考慮職方對薪酬調整方案的回應。政府會盡快將薪酬調整建議提交立法會財委會考慮。

民建聯的顏汶羽指出，薪酬趨勢調查淨指標與最終加幅會有差距，關注政府會否有科學化及方程式去計算，避免社會「估估下」，認為對整個勞動市場都未必是好事。勞聯的林振昇關注政府是否因為政治壓力，因此作出與淨指標不同的決定。

楊何蓓茵說，在不同年份會有不同考慮，行政會議要因應情況作出決定，例如公務員士氣難以量化，需要就6大因素靈活因應當時情況作決定，難以訂出方程式。

她強調有關決定絕非政治決定，亦不是受到政治壓力，重申是考慮6大因素後得出今次結果。她說過去幾年都不平凡，包括遇上疫情、財赤，因此最終調整幅度沒有跟隨薪酬趨勢調查淨指標，但不表示有關參考價值越來越低，行政會議需要知悉市場走勢，再因應目前財政狀況、生活指標、經濟增長、公務員士氣作最後決定。

楊何蓓茵 Ingrid Yeung FB

楊何蓓茵又提到，坊間有誤解以為薪酬趨勢調查淨指標就是最終加幅，近兩年政府會特別說明淨指標並非最後結果，只是6大因素之一，相信公眾會明白。

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，2025年是迎難而上，積極求進的一年，局方在公務員管理、人力資源運用等方面，承擔了規模前所未有的統籌協調和動員工作，其中大埔宏福苑大火，政府迅速啟動「全政府動員」機制，短時間內動用超過8千名公務員參與多項應急支援行動，包括組成應急隊管理及派發物資、支援「一戶一社工」和協助宏志閣居民返回居所取回重要物品等。她祝願他們逐步走出傷痛。

公務員事務局局長楊何蓓茵祝願宏福苑居民逐步走出傷痛。政府新聞處圖片

她又提到12月的立法會換屆選舉能順利舉行，公務員人手的投入是其中一個主要因素，除了近4萬名負責選務的公務員外，各部門調配額外人手參與各種服務工作，例如加派人手監察基建設施，確保市面運作暢順、在服務站向市民提投票資訊等。

2025立法會換屆選舉能順利舉行，她認為公務員人手的投入是其中一個主因。資料圖片

至於十五運會及殘特奧會，楊何蓓茵說公務員事務局積極統籌公務員義工支援，負責在各個競賽項目、群眾賽事項目及相關大型活動，提供不同範疇的義工服務，在超過3200名義工中有約2500人是來自66隊公務員義工隊的隊員。局方亦統籌全政府所有部門公務員參與約20場測試和演練，包括兩場各安排超過6萬人參與的大型演練，測試園區和周邊設施的承載能力。