立法會通過5月起 最低工資加至每小時$34.5

立法會下午通過條例公告，最低工資水平由每小時32.5元調升至34.5元，並於5月1日生效，預料超過15萬人受惠。

最低工資調升至每小時34.5元，於5月1日生效。﹝資料圖片﹞

街工梁耀忠認為增幅太低，但無奈支持。又指社會大部份工種都是一年加薪一次，最低工資兩年一檢，令基層員工變相受歧視，成為二等公民。

梁耀忠認為加幅太低，只能無奈支持。﹝資料圖片﹞

民建聯柯創盛認為應將檢討期由2年縮短至1年，讓低收入人士更好應付通脹。勞工及福利局局長蕭偉強表示，每2年檢討的最低工資水平安排運作大致良好，現階段維持有關安排是適當做法。委員會會密切監察新水平實施後的就業及社會經濟情況，並展開新一輪檢討工作。

飲食界張宇人則對升幅感到失望，批評妄顧業界困難，只是「糖衣毒藥」。他預料未來經濟下行，未必能像過去數年般，將成本轉嫁給消費者，如果小及微型企業意興闌珊結業，只會嚇怕投資者。

勞工及福利局局長蕭偉強。﹝資料圖片﹞

蕭偉強則指，兩次調整以來，香港經濟及就業情況大致穩定，失業率維持低水平，就業人數有增加，認為現行檢討機制基本可達致最低工資目標，平衡各方因素。

對於最低工資委員會被指參考滯後數據，蕭偉強則認為有關說法屬嚴重誤解，強調委員會掌握最新就業等趨勢。

行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」方程式，最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中表示，「可加不減」具有「補底」精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減，環境理想時亦可以分享。他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨，最後一致同意，相信最能平衡各方利益，屬於勞資雙方均接受到的決定，設1%封頂機制，也希望令僱主略為放心；至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮，相信數據會具有更強穩定性。

孫玉菡

對於僱主聯合會質疑，方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等，擔心容易有偏頗，孫玉菡認為，商界毋須太擔憂，強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約17000多名最基層僱員，相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力，他又說，新機制已達至平衡式保本，相信即使經濟下行，企業也不會輕易削減很多職位。