雙非嬰有身分無學額政府有責任

雙非兒童回流香港受教育，令港人家長和內地家長不眠不休在北區幼稚園外排長龍爭學額，令人悕憈，每當有人講起此事，不少港媽仍然咬牙切齒！教育局剛剛處理過幼稚園搶學額，小學入學爭學額又重蹈覆轍，本港學童及雙非學童在北區再演「爭崩頭」，港人家長與內地父母又來一次「中港大戰」。

終審法院2001年對「莊豐源案」作出裁決後，雙非孕婦在港分娩的子女均享有永久居民身分。之後十年，每年都出現雙非孕婦闖關來港產子，與香港孕婦搶奪產房，後來政府設限成功阻止雙非孕婦蜂擁來港，香港孕婦搶奪產房的情形才告一段落。

雙非孕婦問題雖解決，但數以萬計在香港出生的雙非兒童教育問題才剛剛開始。雙非家長當初作出在港產子的決定，一定經過深思熟慮，雖然可能有人因為懷有第二胎，怕違反內地一孩政策而選擇來港分娩，但更多雙非父母一定是因為香港制度好，才甘願冒風險及支付較高費用來港分娩，而且這些雙非嬰在內地已經沒有戶籍，不可以入讀當地的公家學校，所以雙非嬰來港受教育是順理成章的選擇。

港府容許雙非孕婦在港產子，有關部門是有相關數據，要評估有多少兒童回港受教育及有關時間，絕非不可能。需知雙非嬰是根據香港當時法例取得居留身分，是香港人，香港實施九年免費教育已30多年，家長也有責任安排子女上學，否則會負上刑責。政府要盡快正視雙非學童的入學問題，因為愈遲處理，壓力只會落在港人身上，首當其衝是北區家庭，也會令到中港矛盾加深，和諧社會只是鏡花水月。

hi C

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公務員一向是政府施政的基石，士氣是否高昂，更是一個政府穏健與否的指標。香港現有十六萬公務員，連同他們的家人計算，應該超過五十萬人；如果公務員的工作情緒出了問題，負面的氣氛很容易擴大至整個社會。

近年來，公務員裡裡外外都承受很大壓力，自我價值急劇下降。最近我聽到一件真人真事，令人惆悵。一位加入政府20年，並晉升至高中層的公務員，一直盡忠職守，覺得作為公務員是一份得體、備受尊重的工作。結婚生仔，兒子聰明、讀書用功，完全不用父母操心。她感到上天對她不薄之際，豈料近年這個十歲出頭的兒子開始對自己身為公務員之子，感到不是味道；兒子除了在友儕之間羞於提起母親是公務員之外，還開始對母親身為公務員表示不滿；並將其不滿發洩在母親身上，至令母子關係出現裂縫。

這位一向以政府僱員身份自豪的公務員，今天因為公務員的身份與兒子關係緊張，感到很沮喪。這個可能是個別案例，但是，公務員情緒欠佳及自我形象低落是不爭的現象。沒有精神抖擻，充滿陽光的團隊支持，施政一定是難上加難。如果今天公務員不能因自己的工作崗位感到自豪的話，問題已嚴重至政府不得不正視。