就業機會向外流......
就業市場越來越多行業和工種滲透外僱，甚至不再向本地人提供機會，連政府作為最大股東的澳門國際機場專營股份有限公司亦不例外。有機場空中交通管制員指公司已不再於本澳招聘及培訓，反而是向政府申請外僱額填補空缺。
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有機場空中交通管制員反映，其部門內僅有廿多名員工，以往全是本地人，均透過在崗培訓，由實習員做起，然後考取國際牌照入職。因為空中交通管制員的工作具有專業性，薪酬待遇佳，在市場中具有吸引力。但近年來，當有人員需求時，公司已不再於本澳招聘及培訓，反而是向政府申請外僱聘用許可，透過輸入外僱填補空缺。
議員李靜儀曾向勞工局反映，期望當局不要批准相關職位的外僱聘用許可，並積極要求公司培訓本地人員，但當局只回覆關注。她上月再致函行政長官，反映現時空中交通管制員有人資需求；然而公司卻沒有培訓本澳居民的打算，令員工擔心公司將再以聘請不到本澳居民為由，申請輸入外僱填補職位。
李靜儀透露民航局長之前曾回覆稱，於世界航空運輸業中，營運商招聘非本地人員以滿足人資需求和市場發展十分常見。她批評民航局根本沒有面對問題，“話世界航空運輸業裡，請非本地人十分常見；但多年來，空中交通管制員根本可培訓和吸引本地人擔任，人員亦已考取相關專業牌照，符合多元就業及鼓勵人才發展的政策取向，行之有效。民航局係咪認同機場公司做法？”
她稱，有關職位需求並不龐大，絕對有條件找到合適的本地人擔任，有關專營公司理應提供培訓機會。
