東亞銀行(023)公布,執行主席李國寶的僱傭合約任期為3年,由上月1日起生效,並將於2022年6月30日屆滿。
有關僱傭合約的任期已獲提名委員會贊同,並已獲該行董事會通過。
該行在5月時公布,李國寶於7月1日退任行政總裁職位,調任執行主席,但續任執行董事,其兩名兒子李民橋及李民斌,在同日出任聯席行政總裁。
錢財事
東亞銀行(023)公布,執行主席李國寶的僱傭合約任期為3年,由上月1日起生效,並將於2022年6月30日屆滿。
有關僱傭合約的任期已獲提名委員會贊同,並已獲該行董事會通過。
該行在5月時公布,李國寶於7月1日退任行政總裁職位,調任執行主席,但續任執行董事,其兩名兒子李民橋及李民斌,在同日出任聯席行政總裁。
東亞銀行(00023)總經理兼集團人事及可持續發展處主管劉月屏建議,當局可考慮改善綠債認證驗證,以支持市場發展。
劉月屏指出,該行在綠色貸款或可持續貸款去年按年升28%,佔銀行整體貸款16%,屬較快速增業務。而該行的子公司東亞中國,相關貸款亦按年升80%,形容是很重要的部分。
她指出,現在的經濟周期及利率高,不利於發債,投資公司亦不一定將部分投資投放在綠債,認為當回報並非特別高,投資者的熱情就不會太高。
劉月屏提議,如果投資公司購買當局認證的綠債並獲得退稅,對市場有支持作用。她建議改善綠債認證驗證,因銀行會擔心所謂的洗綠問題,如果政府或金管局在認證方面做到統一,可支持綠債發展。