疑因Fb言論被炒 港龍工會主席:公司拒講原因

「公司代表回答不能提供理由。」

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捲入反修例風波的國泰航空餘波未了，繼2名高級管理層及4名機師被解僱或離職後，旗下的國泰港龍空勤人員協會主席施安娜亦被解僱。職工盟今午召開記者會交代事件，施安娜亦首度現身交代事件 。

左起：吳敏兒、施安娜以及李卓人。

施安娜表示，本月20日準備上一班往内地的航班工作時，突然被公司抽起並等待再調配，翌日下午接到公司邀兩小時內到公司會面，當時公司代表手持三張施個人facebook的截圖，並問帳戶是否屬於她，施回答是，公司代表隨即指她現時被立即解僱，施追問理由，公司代表回答不能提供理由。

她一度哽咽指：「原來咁簡單，就可以將我喺港龍17年嘅努力抹殺晒。」她指出，事件打擊很多員工士氣，於本月20日準備上一班往内地的航班工作時，突然被公司抽起並等待再調配。

施安娜一度哽咽。

國泰港龍本身有紀律處分程序，唯公司並無指出施是否有違規，公司對施的即時解僱亦不合既有程序。施認為公司的即時解僱與其社交媒體有關，但卻未能指出任何有選紀律之處，明顯針對施作為工會主席參與及發動同事參與反修例運動有關。

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職工盟要求國泰立即撤回解僱施安娜的決定，並立即復職。職工盟將日內發起網上聯署聲援及將舉行抗議行動。

一名官立中學前女教師，被指在2019年反修例期間，在社交網頁私人帳戶多次發表涉及警方的言論，被裁定行為不當，公務員事務局去年7月將她革職，褫奪退休福利。她司法覆核獲判勝訴，獲撤銷革職的決定。

高等法院。 資料圖片

高等法院法官高浩文在判詞表示，考慮到申請人執教25年來，沒有任何不當行為的紀錄，但就被剝奪長時間累積下來的退休福利，以申請人的年紀，已很難再就職。法官亦提到，無證據顯示涉案帖文影響校內教學及學生。

法官認為，將申請人革職是過份壓迫及不合理，又指當局未能說明為何革職是唯一的合適處分，認為強制退休或其他懲處都應被列入考慮之中，法官認為局方的決定涉及法律上的錯誤。

公務員事務局回覆查詢時表示，不評論個別個案，又說會研究法庭的判詞，並會徵詢法律意見，研究適當的跟進行動。