不容員工參與非法活動 國泰鼓勵舉報違規身邊人

鼓勵員工向上司舉報~

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國泰航空向員工發出內部通告，更新員工行為守則，表明公司不容忍員工參與非法活動，同時鼓勵員工向上司舉報任何懷疑違反守則的情況。

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通告指出，近日有關解僱員工的報道中有錯誤資訊，令員工感到焦慮，公司不會評論個別個案，但向員工保證，解僱決定是經高層謹慎檢視。

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國泰表明對員工參與非法活動會採取零容忍態度，提醒員工任何時間必須遵守有關守則。通告同時鼓勵員工向上司舉報身邊任何懷疑違反守則的情況，公司會跟進調查，並保護舉報人身分。國泰回應傳媒時表示，「守則」主要概述公司預期員工的基本業務行為原則，及力求時刻處事公正、合乎道德情理、維護航空安全及質素的承諾。

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「員工行為守則」 涵蓋多個範疇，包括工作場所的互相尊重、人權、環境、健康及安全、利益衝突、採購規範、賭博、酒精及藥物、公司財產、保密及／或內部資料、知識產權、數據私隱、反賄賂、可能影響公司利益的行為、競爭與反壟斷、舉報、社交媒體及公務酬酢等。 國泰重申，「守則」中有關「舉報」 的章節並非新增項目。集團會致力營造合適的工作環境，以鼓勵員工主動提出可影響安全及保安的潛在事宜，並提供充分的保護。

國泰解僱港龍工會主席施安娜。

針對連串反對修訂《逃犯條例》示威活動，中國民航局早前對國泰航空發出重大航空安全風險警示，提出停止有參與衝擊活動航空人員的內地航班職務等要求。施安娜及多名機師、空服員、地勤懷疑因支持或參與示威被解僱。

一名官立中學前女教師，被指在2019年反修例期間，在社交網頁私人帳戶多次發表涉及警方的言論，被裁定行為不當，公務員事務局去年7月將她革職，褫奪退休福利。她司法覆核獲判勝訴，獲撤銷革職的決定。

高等法院。 資料圖片

高等法院法官高浩文在判詞表示，考慮到申請人執教25年來，沒有任何不當行為的紀錄，但就被剝奪長時間累積下來的退休福利，以申請人的年紀，已很難再就職。法官亦提到，無證據顯示涉案帖文影響校內教學及學生。

法官認為，將申請人革職是過份壓迫及不合理，又指當局未能說明為何革職是唯一的合適處分，認為強制退休或其他懲處都應被列入考慮之中，法官認為局方的決定涉及法律上的錯誤。

公務員事務局回覆查詢時表示，不評論個別個案，又說會研究法庭的判詞，並會徵詢法律意見，研究適當的跟進行動。