有數名市民清理長沙灣港鐵站外連儂牆上的紙張。（陳耀珊攝）
網上發起「長沙灣快閃清潔行動」，早上有數名市民以漆鏟等工具，清除長沙灣港鐵站外連儂牆上的紙張。
有持不同意見的市民圍觀，質疑他們收錢辦事，又高叫「五大訴求，缺一不可」等口號，其後有圍觀市民手持寫有「光復香港，時代革命」的橫幅與他們合照，雙方未有發生衝突。
有圍觀市民手持橫幅與他們合照，雙方未有發生衝突。（陳耀珊攝）
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有巿民清除長沙灣港鐵站外連儂牆上紙張
2019年09月15日 10:11 最後更新：12:50
最低工資水平將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並會引入「可加不減」方程式，根據最新一年與經濟增長掛鉤的本地生產總值及代表通脹的消費物價指數計算，2026年起正式生效。
勞工及福利局局長孫玉菡表示，相關條例和方程式已顧及香港競爭力，同時保障僱員。被問到商界擔心出現連漪效應，實施「一年一檢」後，員工會要求加薪。他表示，同意新做法對僱主產生一定連漪效應，但現時市場上大多僱員的薪酬已高於最低工資水平，政府已有相關考慮，又強調方程式並非千秋萬世，至少每5年作檢討，假設香港面對經濟衝擊，相信僱主亦可以負擔到，同時保障僱員。
對於有意見提出取消最低工資機制，孫玉菡說，機制在實施前已在社會有漫長討論和共識，認為機制可以幫助勞工，同時不影響社會發展。
政府經濟顧問梁永勝說，方程式設計已考慮到僱主承受能力，當中的因素與僱主財力和經濟環境有關，如果最低工資水平加幅大，代表僱主正面對較好的經濟環境，相信整體對僱主的影響可控。
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