保安局：已按程序調整警員每月逾時工作時數上限

保安局表示，部門首長應訂定公務員一個月內可逾時工作的上限，上限一般為每月60小時，在特殊、緊急或真正有需要情況下，可超過上限。保安局指，因應當前警員行動需要，警務處已按既定程序，調整相關警員一個月內逾時工作的時數上限。

保安局回應公民黨立法會議員譚文豪的書面質詢時說，警員的逾時工作安排及補償受相關法例規管，警務處對逾時工作有嚴格的監管及審批程序，而過去多月的多次示威、遊行和公眾集會，演變成暴力及違法行為，警員逾時工作只會在無可避免的情況下進行。

保安局又表示，根據《公務員事務規例》，只有職級頂薪點在警員薪級表第 48 點，即總督察的頂薪點或以下的人員，才符合資格領取紀律部隊逾時工作津貼。警方在 2019至2020年度，警務處在運作開支下，獲撥款約202億元支付警務處的薪金、津貼和其他運作開支，至於年度內的逾時工作津貼金額，警方會反映於相關的修訂預算中。

衞生防護中心正調查兩宗兒童感染新冠病毒嚴重個案，分別涉及一名6個月大男嬰，以及一名5歲女童，兩人均沒有接種新冠疫苗，潛伏期內沒有外遊，現時情況穩定。

中心表示，男嬰過往健康良好，上星期六起發燒及流鼻水，本周二向私家醫生求醫，翌日被帶到瑪嘉烈醫院急症室，同日入住兒童深切治療部，臨床診斷為新冠病毒併發敗血性休克。

另外，女童亦過往健康良好，前日起咳嗽，同日向私家醫生求醫，昨日因發燒及抽搐被帶往瑪嘉烈醫院急症室，同日入住兒童深切治療部，臨床診斷為新冠病毒併發持續腦癇狀態。