社會事
7名是新申請，兩名屬續期
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醫院管理局發言人表示已接獲香港醫務委員會通知，確認批准9名非本地培訓醫生的有限度執業註冊申請，其中7名是新的申請，另外兩名屬續期申請，在公立醫院協助分擔前線醫生的工作量。該9名醫生將於麻醉科、家庭醫學、內科、婦產科、放射科及外科服務。
醫管局發言人表示，招聘非本地培訓醫生的工作將持續進行，醫管局會安排符合資格的申請者由有關臨床部門進行面試。醫管局將為適合聘用的申請者，按他們可以到港履任的時間，向香港醫務委員會提交有限度執業註冊申請。
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現時共有22名非本地培訓醫生以有限度執業註冊的形式，在公立醫院人手短缺的部門工作，包括麻醉科、心胸肺外科、急症科、家庭醫學、內科、神經外科、兒科、放射科及外科，以紓緩前線醫生的工作量。
醫管局自去年4月開始，已將招聘非本地培訓醫生為駐院醫生的範圍擴展至所有專科，及在8個專科醫生流失情況較為嚴峻的專科（麻醉科、解剖病理學、心胸肺外科、耳鼻喉科、婦產科、眼科、放射科及核子醫學科），招聘已獲取專科資格的非本地培訓醫生為副顧問醫生。
醫管局向立法會特別財委會提交文件回覆議員提問，2023/24年度內，全職醫生流失率是6.1%，護士及專職醫療人員流失率分別是9.5%及7.5%。流失情況較22/23年度有改善。過去3個年度有1032名全職醫生非退休離職，全職護士非退休離職人數就有6049人。
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醫務衞生局局長盧寵茂說，非退休離職醫護人員大部分是流向私營市場，但這幾年情況已有改善。不過，他提到數字顯示，流失的醫護人員最多在35至39歲，情況令人擔心，過去流失人手大部分是年資較高、職位達顧問或副顧問級醫生的人士，部分醫生在剛取得專業資格後就離職，局方希望鼓勵年輕醫生留在公營醫院工作。
至於2023/24年度以有限度或特別註冊形式受聘於醫管局的非本地培訓醫生有118人，醫管局行政總裁高拔陞說，截至今年3月底已有138名非本地培訓醫生在醫管局工作，預料到年底人數會增至200人，當中包括來自海外及內地。
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他表示，過去一年多隨著本港全面通關復常，醫管局有向不同地方招募人手，尤其是特別註冊形式的醫生，特別註冊認可醫學課程名單包括內地院校，局方有與中山大學、上海的復旦大學及交通大學聯繫，鼓勵相關醫科生畢業後回港投身公立醫院。
