洗碗女工遭性搔騷投訴反被解僱 透過平機會入稟控僱主及兩名廚師

女洗碗工向3人索償共48萬元。

油塘「新APM小廚」兩名廚師疑多次出言性搔騷一名洗碗女工，向她稱：「不如你俾我X」、「你係唔係無男人X吖，我幫你瀨X吖」等，女工多次向僱主投訴不果，反遭解僱。她不堪受辱，昨日(21日)透過平機會入稟，指控僱主及兩名廚師違反《性別歧視條例》，向3人索償共48萬元。

女工透過平機會入稟，指控僱主及兩名廚師違反《性別歧視條例》。 資料圖片

入稟狀指，申索人是一名育有2子的寡婦，她於2018年4月至2019年4月間在涉案餐廳任洗碗女工，答辯人易家華及易志龍則任職廚師，申索人與二人少有私人交談。自2018年11月起，兩名答辯人多次在餐廳內對申索人作出涉及性的言論，令她感到受冒犯、侮辱及威嚇。

申索人指，易家華曾向她稱：「男人就係要X人X，唔通俾個仔X咩，梗係俾我X啦」、「我個龍仔同條女響屋企搞咗好耐，阻住我沖涼」、「你係唔係無男人X吖，我幫你瀨X吖」；當申索人詢問為什麼沙煲裡有水，易家華說：「呢啲係你嘅X水」。易志龍則曾向她說：「我出去叫X啦」、「收工啦，我返去XX啦」、「無丈夫，你應該俾我X，你好耐無俾男人掂過，不如你俾我X，或者你勾引我阿叔」等。二人的言論令她極度尷尬及令個人尊嚴受損，甚至令她精神及情緒受困而不能入睡，要尋求精神科治療。

申索人又指控東主許家富經營的餐廳，並無制定、實施或監察任何防止歧視及性騷擾的政策或措施，也沒向員工提供有關培訓。申索人曾多次向許投訴，但他置之不理，反要求申索人容忍，甚至有時會參與其中。例如當易志龍捉弄許，摸他的下體時，他表現高興地說：「再摸扣人工」。

申索人作出投訴，令她與易的工作關係變得惡劣，最終在2019年4月遭解雇。她認為，她在餐廳工作超過4年，遭解雇時感難過和極度失望，並頓時失去一份她珍惜及穩定的工作。

申索人要求3名答辯人須作出書面道歉及賠償。她要求易家華及易志龍各自須向她支付10萬元的感情損害賠償；東主許家富則須共同及各自負起法律責任，向她支付合共25萬的感情損害賠償。另要求3人另須各自支付一萬元懲罰或懲戒性的損害賠償，以及利息、進一步或其他援助以及訟費。

一名琴行戶服務女主任患病後一個月遭解僱，入稟法院索償，但僱主沒回覆法庭，法庭裁定申索人勝訴。

法官梁國安。 資料圖片

琴行客戶服務女主任確診甲狀腺機能亢進症後告假，經理發訊指「你手尾長嘅話，要有心理準備」，其後於翌月初解僱她，女主任早前經平機會入稟區域法院，要求法庭裁定前僱主違反《殘疾歧視條例》，賠償情感損失以及收入損失合共10萬多元，由於法庭及申索人送達文件後，前僱主沒有回應，法官梁國安裁定申索人勝訴。

區域法院。 資料圖片

申索人為陳詠琴，由平機會法律主任黃凱婷代表；答辯人為第一流行鋼琴教室有限公司，平機會指答辯人三次收到法律文件後都沒有回覆，建議法庭下令申索人勝訴，法官批准並訂於11月28日進行賠償評估。