面試履歷表竟問兩道「私隱問題」公司稱：為考驗情商

奇葩的面試問題

不少公司招聘都會提供履歷登記表供應聘者填寫。最近內地江西一名女子前往一間公司應徵，卻發現登記表上竟有「談過幾次戀愛」及「最長的一次多久」兩道涉及個人感情經歷的私隱問題，令她十分詫異。

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據內地媒體報導，江西南昌一位林姓女子在網上爆料指，近日去當地一家公司面試，按照程序要填寫「應聘人員登記表」，卻發現竟然有戀愛經歷一欄需要填寫，她覺得涉及私隱不合理，於是詢問公司經理。沒想到經理稱此題是為了測試情商，更指「因為一個人談的戀愛越多，表示情商越高，公司的崗位是需要情商高的」。

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林姓女覺得不可思議之後在網上分享經歷吸引網友和媒體關注。事後，涉事公司的負責人在媒體詢問時表示業務工作需要高情商，因為必須服務客戶，加上員工大多為女性，若有過戀愛經歷，那在對外招聘及對內處理的態度上，肯定會為對方著想。

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事情引發各方關注，當地的人社部門也介入此事，亦有律師回應說，戀愛經歷屬個人隱私，以招聘方式要求應聘者填寫個人戀愛經歷，是典型的刺探隱私行為，並構成了侵權。目前涉事企業已知錯道歉，並更改了應徵登記表格。

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而網友也在網上怒斥該公司「這個管得也太寬了吧！侵犯別人隱私了」、「這招的是情人吧」、「陰陽怪氣的」、「好奇葩的面試問題，那麼喜歡打聽別人的事」。

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日本麥當勞店員突狂罵顧客更暴怒追擊，女同事英勇阻攔獲網民讚賞，背後隱情曝光。

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日本麥當勞發生員工與顧客激烈爭執事件

據日媒「ENCOUNT」報導，日前一名帖主「SIaxAJXBRiv_2nd」在社交平台「X」上發佈了一段日本某間麥當勞店員和顧客起爭執的影片。據悉，當天一名顧客在麥當勞櫃檯點餐時，突遭到一名男員工高聲怒斥，隨即爆發激烈衝突。

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男員工怒轟年紀稍長顧客

影片可見，一名佩戴眼鏡的男員工對著一位年紀稍長的男顧客怒吼「給我滾出去，你這混帳，馬上離開」，同時還大力拍打櫃台發出巨響。

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2女員工介入試圖平息衝突

2名女員工見狀迅速介入，1名負責引導顧客離開，另1名則試圖制止那名男員工。儘管如此，該名男員工仍衝出櫃台，繼續追逐顧客，其他員工急忙進行攔阻。

網民猜測員工可能是身心障礙者

影片曝光後，網民從其他員工與該男員工的對話中推測，鬧出風波的這名男員工可能是麥當勞特意聘請的身心障礙者員工。網民認為，「雖說是為了社會福利，但現場總是最辛苦的」、「為什麼沒有其他男店員了，這也是問題吧」、「沸點也太低了」。

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網民讚賞2名女員工的處理方式

與此同時，也有網民讚揚女員工的處理方式，建議「應該要給她特別獎金」、「如果我是那個女的就放著不管了，感覺出手還會被追究責任」。

麥當勞發表道歉並承諾會防止類似事件再次發生

事後，日本麥當勞官方也已發表道歉聲明，承諾將防止類似事件再次發生，但未提供任何有關該名員工與顧客具體衝突的詳細信息。