僱員再培訓局今日就全新推出的「20 x 50實習生計劃」舉行面試日,約有500名申請人出席。獲甄選的申請人將參與機構的次輪面試,爭取為期一個月的實習機會。
再培訓局指,過去兩年推出的「後50・實習生計劃」得到「後50」(50歲或以上人士)和參與機構的積極支持,今年再夥拍勞工處「展翅青見計劃」及「工作試驗計劃」推出「實習生計劃」,並擴大計劃涵蓋的對象至15至24歲離校青年人,建立青年人和「後50」跨代實習新模式。
再培訓局主席余鵬春表示,今年約有70間機構參與「實習生計劃」,提供超過300個實習空缺,無論是空缺種類和數量均超越過去兩期計劃,而申請人數更高達1,000多人,打破以往兩年的紀錄。
今年參與的機構有公私營企業,涵蓋約20個行業範疇,適合青年人的實習職位包括手機遊戲測試員、社交媒體平台實習生、虛擬實境培訓研究人員、見習汽車美容技師、巿場推廣助理等;而適合「後50」的實習職位則有產品體驗員、活動助理、人力資源助理等。