勞工處職場新機遇招聘會 提供超過2600個優質職位空缺

​勞工處將於11月8至9日在深水埗西九龍中心舉行職場新機遇招聘會，為求職人士提供大量不同行業的職位空缺。

勞工處一直有幫助打工仔找工作。（勞福局Facebook）

為期兩日的招聘會共有約40間機構參加，合共提供超過2600百個不同行業的優質職位空缺。招聘會每日分別約有20間機構於會場設置櫃位，進行即場招聘，提供的職位類別相當廣泛，包括工程師、會計主任、糕餅師、裁縫員、調酒員、程式員、文員、廚房助理、保安主任、電子商貿助理、倉務員等。求職人士如欲進一步了解空缺詳情，可瀏覽勞工處的互動就業服務網站（www.jobs.gov.hk）。

在是次招聘會中，約89%為全職空缺，大部分月薪介乎12300至21000元。約94%職位空缺學歷要求為中五或以下，約69%職位空缺無需相關工作經驗。

求職人士可即場遞交職位申請，有機會即場接受面試，亦可在勞工處設於場內的櫃位查詢該處提供的就業服務。

招聘會將於上午11時至下午5時30分在深水埗欽州街37K西九龍中心1樓大堂舉行（近港鐵深水埗站C1出口），費用全免。每日截止入場時間為下午5時。

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

勞工處。資料圖片

新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

勞工處FB圖片

新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。