社會事
勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。
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新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。
由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。
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新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。
勞工處於12月18日及19日在將軍澳康城社區會堂舉行職途新一頁招聘會，為求職人士提供大量飲食、零售及其他不同行業的職位空缺。
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為期兩日的招聘會共有超過40間機構參加，合共提供約1900個不同行業的優質職位空缺，其中逾1400個來自飲食業、零售業、運輸業及物業管理業。招聘會每日分別有超過20間機構於會場設置櫃位，進行即場招聘。招聘會提供的職位類別相當廣泛，包括當值工程師、餐廳經理、咖啡師、門市營業主任、工程技術員、項目統籌員、航機交接統籌員、院舍護理員、物理治療助理、行李貨運裝卸員、收銀員、售貨員、侍應、廚師、助理人力資源主任、客戶服務主任、物業主任、文員、清潔員、的士司機和保安員等。
為期兩日的招聘會共有超過40間機構參加，合共提供約1900個不同行業的優質職位空缺。資料圖片
在是次招聘會中，約86%為全職空缺，大部分月薪介乎1萬2千元至2萬4千元。約九成五的職位空缺學歷要求為中六或以下，約54%的職位空缺毋須相關工作經驗。
求職人士可即場遞交申請，有機會即場接受面試，亦可在勞工處設於場內的櫃位查詢該處提供的就業服務。
