范鴻齡：醫管局醫護流失率近期回升 料或繼續惡化

醫院管理局出現人手流失問題，因此推行多項挽留人手措施，包括將臨床前線醫護人員的退休年齡延長至65歲。醫管局主席范鴻齡表示，近幾個月的醫護流失率再度回升，預料將會繼續惡化。

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范鴻齡在電台節目上表示，醫管局在2020至2021財政年度，全職醫生及護士的流失率分別為4.1%及5.8%，但指流失率在近幾個月再度回升，預料將會繼續惡化。

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他指，人手流失原因包括移民、轉職到私營機構或退休，並預料在未來10年將有近1000名醫生及逾5000名護士達退休年齡，屆時將嚴重影響人手。

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他續指，局方近年已推出挽留人手措施，包括年屆60歲退休員工可延任至65歲。他重申，相關安排不會影響其他同事的升遷，局方會為延遲退休的員工開設編外職位。他預料，在未來5年將有約1600名醫生、護士及專職醫療人員接受延任安排，佔適齡退休同事約4成，局方亦會提供穩定晉升階梯，包括增設副顧問護師職級。

范鴻齡預料，醫護流失問題將會繼續惡化。資料圖片

醫管局公布新一期《風險通報》，去年第四季共呈報11宗醫療風險警示事件，分別是7宗手術、或遺留工具或醫療物料在病人體內的個案、2宗錯誤部位施行程序個案等。另外，根據重要風險事件類別呈報的個案有19宗藥物事件。

醫管局。資料圖片

其中一宗個案涉及一名接受眼部手術的病人，患者原定右眼進行預防性激光虹膜切開術，左眼進行白內障手術，但最終兩隻眼均被安排接受激光手術。報告指，右眼激光手術當日有為患者作事前檢查，並在右邊前額作記號，但由於燈光昏暗和需要使用塑膠保護罩作防疫措施，令右額的記號變得模糊，最終兩隻眼均被施行同樣的手術。報告指，當場立即發現相關錯誤，患者沒有出現任何不良影響，亦沒有任何併發症。