政府今年一月撥出逾三億元推出「大灣區青年就業計畫」，設二千個名額鼓勵和支持青年人到大灣區內地城市工作。民間智庫MWYO青年辦公室（下稱MWYO）昨日發表研究結果，指約一成二青年對大灣區全職工作有興趣，當中近四成傾向透過香港企業派駐大灣區。研究人員分析指，青年大多視到大灣區工作為「跳板」或「短期體驗」，建議設立職涯支援小組等，期望加強香港與內地城市的高流動人才循環。
大灣區。資料圖片
MWYO在今年五月下旬至七月初，電話訪問逾一千名十八歲至三十四歲的香港青年，並揀選八名作為焦點小組。結果顯示，有約一成二青年對大灣區全職工作有興趣，八成二人沒有興趣；分別有逾七成人認為大灣區就業及有關如稅務、房屋等生活資訊不足；四成七覺得在香港找到一份大灣區內地城市全職工作不容易，四成四則覺得容易，反映部分本地畢業生自覺較內地畢業生有競爭優勢。
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調查發現，收入較高群組如企業中高層較願意到大灣區就業，因為他們有豐富經驗，認為大灣區能吸納他們，或有更好的發展機會。另外，有內地工作經驗者，不論是實習、兼職或全職，認為較容易適應，或已累積一定人脈，對到大灣區工作較有興趣。對大灣區工作有興趣的青年，有四成一傾向經香港企業派駐大灣區，只有不足兩成人希望直接受僱於內地企業，研究員陳朗軒指他們視大灣區為跳板，長遠希望可回流香港。
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高級研究員黎卓然續稱，香港青年普遍對內地觀感負面，抗拒認識內地情況，提議增加實習和交流計畫；給予每年上限三千元的交通及住宿資助，或以優惠價購買高鐵門票，鼓勵他們遊覽大灣區；及推出工作假期計畫，提供與內地創業青年交流的機會。
MWYO發表港青年大灣區就業觀點研究報告。
4月16至22日，廣東省服裝服飾行業協會和廣東省服裝設計師協會於廣州番禺合辦「2024廣東時裝周-春季」。香港丹青承南漢服社作為香港漢服組織代表應邀出席開幕藝術沙龍，在「襦一坊·漢服與時尚展秀」環節與廣州青年合作，共同展示灣區服飾文化，說好香港青年故事。
2024廣東時裝周
香港丹青承南漢服社理事長田杰以「復興華夏衣冠，承傳中國文化」為題，向觀眾介紹了香港丹青承南漢服社的發展情況及該社的使命擔當。田杰指出，近代漢服復興在香港已踏入十八個年頭。直至近年，香港官方舉行的一些中國傳統節日活動開始加入漢服元素。
近代漢服復興在香港已踏入十八個年頭。直至近年，香港官方舉行的一些中國傳統節日活動開始加入漢服元素
香港丹青承南漢服社近年致力推動以漢服作為各種祭祀、典禮、會議場合的正裝，除了將漢服融匯在地文化，亦正積極發展具衣冠元素的嶺南文化IP，以傳揚具香港本地特色的華夏傳統文化。丹青承南漢服社由一群熱愛華夏文化的愛國香港青年組成，以赤子之心，在港致力推廣華夏衣冠文化，冀望提高市民文化自信，促進大灣區青年交流，積極融入國家發展大局，為實現中華民族偉大復興添磚加瓦。
香港丹青承南漢服社近年致力推動以漢服作為各種祭祀、典禮、會議場合的正裝
香港丹青承南漢服社作為香港漢服組織代表應邀出席開幕藝術沙龍，在「襦一坊·漢服與時尚展秀」環節與廣州青年合作，共同展示灣區服飾文化，說好香港青年故事。
廣州理工學院老師謝嘉妍從心理學的視角分析漢服消費、如何促進漢服消費，提出漢服消費要有自我標簽、個性追求、民族認同、文化自信。隨後，襦一坊非遺漢服工作室創始人、創意總監陳一然講解漢服復興20年以來現代漢服產業發展、問題及對策，提出過程中要堅持漢服科普、提高審美、尊重原創、協調發展；暨南大學高芷珞講師則分享了化妝造型的時尚潮流、民族性等方面的見解。
香港丹青承南漢服社作為香港漢服組織代表應邀出席開幕藝術沙龍，在「襦一坊·漢服與時尚展秀」環節與廣州青年合作，共同展示灣區服飾文化，說好香港青年故事。
香港丹青承南漢服社作為香港漢服組織代表應邀出席開幕藝術沙龍，在「襦一坊·漢服與時尚展秀」環節與廣州青年合作，共同展示灣區服飾文化，說好香港青年故事。
國潮興起，青年肩負文化責任，擔起傳承傳統文化的大旗。大灣區的互聯互通讓香港青年有多元機會和廣闊空間實現抱負，漢服愛好者將在大灣區組成更緊密的青年社群，共同弘揚璀璨的華夏衣冠文化。
