隆鼻太「自然」寧波女怨白整:連爸媽都看不出來

整完等於無整，那整來作什麼?!

寧波一名女子嫌自己的鼻子塌，年前到整容醫院隆鼻。她對手術的醫生表示希望手術效果能夠自然一點，但沒想到結果真的「太自然」了。

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姓岳的女子稱想將扁塌的鼻子變挺一點，於是前往當地一家整容醫院花了人民幣8800元隆鼻。但醫生太聽她的話，幫她隆得自然一些，但萬萬沒想到整完出來的效果實在太自然了。她休息了一個星期回去上班時，不但身邊的同事、朋友都沒有人發現她隆鼻，連自己丈夫以及父母也都看不出來。

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岳女說，從正面看好的鼻子還是很寬、很塌，覺得自己花錢卻沒有得到想要的效果。岳女指控，醫院在手術前沒有進行完善的溝通，因她相信醫生的專業，所以就這樣做了。

整容前。(網上圖片)

幫她做手術的美容醫院接受採訪時直言，「這鼻子確實是自然了點…」，但強調手術完全沒有問題，東方人通常喜歡自然的效果，是岳女自己的審美觀不符合她想要追求自然的訴求。不過醫院承諾會配合客人的需求，對她的鼻進行修整。但岳女已沒有信心，只希望能退還一半整容錢給她。

整容後。(網上圖片)

在瞬息萬變、講求創新的矽谷科技圈，一股全新的醫美風潮正悄然興起。

越來越多身居科技公司高層職位的中年男性，因擔憂日漸成熟的外貌與「年輕、創新、顛覆性」的矽谷核心文化脫節，紛紛走入醫美診所，選擇施打肉毒桿菌、拉皮，甚至進行微整形手術，只為延緩老化、維持競爭力，避免在激烈的職場競爭中被邊緣化。

矽谷科技圈長期存在的年齡歧視問題

根據《華爾街日報》報導，這波整形風潮的背後，其實反映出矽谷科技圈長期存在的年齡歧視問題。知名創投家彼得‧提爾（Peter Thiel）就曾語出驚人地表示：「科技是年輕人的遊戲，你不該雇用30歲以上的人。」雖然這種觀點引發不少批評，但在矽谷的職場文化中，「年老」往往仍意味著與創新脫節、不再相關——一位整形外科醫生直言：「在矽谷，如果你的外貌顯得老態，自然會被貼上『沒有影響力』的標籤。」

中年科技菁英不惜砸重金進行「年輕化改造」

為了擺脫這樣的刻板印象，許多年齡介於40至60歲之間、曾被戲稱為「科技兄弟」（Tech Bros）的中年科技菁英，不惜砸下重金進行「年輕化改造」。他們相信，保有年輕的外貌能幫助他們在面對投資人與業界時，展現活力與創新能力，進而強化自身的領導地位與企業未來。

中年科技菁英不惜砸重金進行「年輕化改造」。資料圖

研究：外貌自信者在募資時更具優勢

這樣的做法背後，並非全無根據。根據《哈佛商業評論》的研究顯示，外貌自信者在募資時更具優勢，平均籌資金額可高出20%。一位不願具名的科技公司創辦人分享，他在30歲出頭時，因面部鬆弛，在投資簡報中頻頻碰壁；但在接受醫美治療後，不僅成功募得數千萬美元資金，也大幅提升團隊士氣。他坦言：「投資人看的不只是你的想法，更在意你是否『年輕有潛力』。」

研究：外貌自信者在募資時更具優勢。資料圖

然而，這股中年男性整形風潮也引發不少爭議。批評者認為，這種趨勢不僅未能改善年齡歧視問題，反而更加深化其惡性循環。當「年輕」成為通往成功的外貌標準，無疑加劇了對中年從業者的壓力。

整形是一種個人品牌管理的延伸

儘管如此，男性醫美在矽谷仍持續升溫。對許多科技圈的領袖來說，整形已不僅是外貌修飾，更是一種個人品牌管理的延伸——就如同為一款產品進行「維護」與「升級」，以確保自己在這個高度競爭的產業中，不被時代淘汰。