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公務員測試首納入國安法 即日起接受申請

政事

公務員測試首納入國安法 即日起接受申請
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公務員測試首納入國安法 即日起接受申請

2022年04月20日 14:10 最後更新:14:13

公務員事務局發言人表示,綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試暫定於今年6月11日及18日或如有需要於6月或7月內的其他日期在香港舉行,有意應徵學位或專業程度公務員職位的人士可由今日起報名參加。當局會因應疫情的最新發展,在有需要的情況下調整安排,並在當局網頁公布。發言人提醒有意參加考試人士應留意最新公布。

政府會在試場採取預防措施,以保障考生和監考人員的健康,包括在試場的指定位置設置體溫監察站,要求所有考生和監考人員必須通過「疫苗通行證」的要求,並使用「安心出行」流動應用程式進入試場及在試場內戴上口罩,以及擴闊考生座位之間距離等。如有需要,考試會分多日舉行,以減少每日在試場的考生人數及確保考生之間的社交距離。

資料圖片

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應徵學位或專業程度公務員職位的人士,必須具備有效的綜合招聘考試成績,其中中文運用及英文運用測試不同等級的成績可由香港中學文憑考試或其他訂明的公開考試中英語文科獲接納的等級成績替代。不同的公務員職位有不同的中英語文能力要求,應徵者須留意有意投考的職位的有關要求。能力傾向測試則沒有可替代的公開考試科目或等級成績。有意在短期內投考學位或專業程度公務員職位的人士,可考慮參加是次考試,以便在下一次綜合招聘考試前,當有關職位作招聘時,符合應徵資格。

過往曾參加《基本法》測試亦須參加《國安法》測試

此外,就所有由今年7月1日起刊登的公務員職位招聘,在新推出的《基本法及香港國安法》測試取得及格成績會成為所有公務員職位的入職條件。《基本法及香港國安法》測試會考核申請人的《基本法》及《香港國安法》知識。無論公務員職位申請人過往曾否參加由當局舉辦的《基本法》測試或在個別局/部門公務員職位(學位╱專業程度職系)招聘過程中安排的《基本法》測試並取得及格成績,必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績方會獲考慮聘用。過往曾參加任何《基本法》測試的人士如欲應徵今年7月1日起刊登的公務員職位,亦須參加《基本法及香港國安法》測試並取得及格成績,方會獲考慮聘用。

過往曾參加任何《基本法》測試的人士如欲應徵7月1日起刊登的公務員職位,亦須參加《國安法》測試。資料圖片

過往曾參加任何《基本法》測試的人士如欲應徵7月1日起刊登的公務員職位,亦須參加《國安法》測試。資料圖片

《基本法及香港國安法》測試(學位╱專業程度職系)是一張設有中英文版本的選擇題形式試卷,全卷共20題,考生須於30分鐘內完成。考生如在20題中答對10題或以上,會被視為取得《基本法及香港國安法》測試(學位╱專業程度職系)的及格成績,有關成績可用於申請所有公務員職位。

《基本法》測試會把《香港國安法》納入考核範圍。資料圖片

《基本法》測試會把《香港國安法》納入考核範圍。資料圖片

持有大學學位,或符合申請學位或專業程度公務員職位所需的專業資格,或將於2021至22學年獲取大學學位資格的人士,可申請參加是次綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試。申請人可選擇在是次考試應考任何一張或多張綜合招聘考試試卷及/或《基本法及香港國安法》測試試卷。

有意參加考試的人士可由今日起,透過當局網頁的網上申請系統提交申請,或填寫綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試申請書(CSB31(3/2022))報考。該申請書可從當局網頁下載,或從民政總署各區民政諮詢中心或勞工處各就業中心索取(視乎諮詢中心及就業中心的運作)。申請人必須於5月3日下午5時前(香港時間)遞交申請書。

詳情(按這裏瀏覽)

綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試今日起接受申請。資料圖片

綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試今日起接受申請。資料圖片

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華員會稱公僕調薪要合理 公務員總工會指加薪留人才

2024年05月16日 17:02 最後更新:17:03

薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告,用作公務員薪酬調整參考。

初步結果顯示,在扣除平均遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。

有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示,他們會開會討論是否確認報告。對於有聲音認為公務員應該減薪,他說,最重要是合理和視乎主流意見。

華員會秘書長蔡冠龍表示,公務員薪酬調整最重要是合理和視乎主流意見。(資料圖片)

華員會秘書長蔡冠龍表示,公務員薪酬調整最重要是合理和視乎主流意見。(資料圖片)

蔡冠龍指出,新冠疫情後,公務員連續兩年凍薪後才加薪,已與市民共渡時艱。他們計算過,過去4年累積公務員薪酬調整幅度低於同期累積的通脹,實質購物力下降,因此認為,公務員適當加人工是合理期望,17萬名公務員及其家庭,再加上50多萬名資助機構員工,對整體消費市道的影響可以很大。

公務員總工會主席馮傳宗表示,薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動,屬於客觀數據,值得參考,如果因為財赤就要公務員減薪是極端做法。他指出,公務員近年流失率高,有需要增加薪才能挽留及吸納人才。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會主席梁子穎說,政府很需要吸引人才加入團隊,尤其目前17萬名公務員,距離編制人數尚欠近兩萬人,影響士氣,而且部分商界提供13至14個月薪酬,期望政府客觀持平,盡量貼近市況調整公務員人工。

公務員總工會主席馮傳宗表示,公務員近年流失率高,有需要增加薪才能挽留及吸納人才。(資料圖片)

公務員總工會主席馮傳宗表示,公務員近年流失率高,有需要增加薪才能挽留及吸納人才。(資料圖片)

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