政府將整體考慮公務員加薪安排 陳智思指行會是時候有新面孔

薪酬趨勢調查委員會上周公布薪酬趨勢調查結果，各級公務員的薪酬趨淨指標介乎2.04%至7.26%。行政會議召集人陳智思表示，私人市場高級管理人員流失，預計未來會繼續以加薪挽留人手，令高級及中低級公務員薪酬差距繼續擴大，不過他相信政府會考慮社會觀感、經濟發展等情況，令公務員加薪的差距收窄。

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料短期內難取消熔斷機制

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在入境防疫措施方面，陳智思指自從政府放寬熔斷機制後，需要熔斷的航班數量大減，但相信短期內難以完全取消機制，期望在本地疫苗接種率達到一定水平後，可以放寬更多入境措施，恢復香港競爭力。

陳智思。資料圖片

被問到在下屆政府會否留任行會，陳智思指下任特首有自己班底，是時候由新面孔上場，為社會帶來新希望。

陳智思相信政府會整體考慮公務員的加薪安排。（資料圖片）

馬來西亞總理安華說，12月起公務員將加薪超過13%，以應對物價上漲、貨幣疲弱，又說計劃改革補貼制度。

馬來西亞總理安華。(美聯社資料圖片)

安華早前曾經示，今年將削減補貼並提高稅收，同時重新向有需要的人提供財政援助。

安華在勞動節活動上說，加薪將涉及撥款100億令吉，相當於21億美元。政府正在制定計劃，確保公務員的最低月薪超過2000令吉。

馬來西亞令吉兌美元今年貶值3.9%，在2月跌至26年來低位。大馬政府和央行指受到外部因素影響，預計今年表現有所增強。

馬來西亞公務員12月起將加薪超過13%。資料圖片