郭蔭庶︰公務員應掌握定位適應新形勢　將挑戰化為機遇

公務員學院院長郭蔭庶說，世界正面臨種種轉變，這些轉變最終會帶來一個與現今截然不同的全球金融體系，隨着新的主張和體系不斷演進，公務員應積極留意和預視最新發展，掌握適當定位以適應新形勢，並主動參與塑造新形勢下的環境，把挑戰化為機遇。

（左起）公務員學院院長郭蔭庶、主講的香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤和擔任講座主持人的香港大學經管學院副院長（對外事務）鄧希煒教授。政府新聞處圖片

公務員學院舉辦「聯通世界：東盟系列」講座，今日（三月二十五日）在公務員學院舉行系列的第二講，主題為「全球金融體系未來走向：東盟與香港的機遇與挑戰」。圖示公務員學院院長郭蔭庶於講座致辭。政府新聞處圖片

公務員學院舉辦「聯通世界：東盟系列」講座，由香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤主講，約200名分別來自50個決策局或部門的首長級和高級公務員參加講座，當中包括約60名本地人員及政府駐內地辦事處與海外經濟貿易辦事處的人員透過網上參與。

公務員學院舉辦「聯通世界：東盟系列」講座，今日（三月二十五日）在公務員學院舉行系列的第二講，主題為「全球金融體系未來走向：東盟與香港的機遇與挑戰」。圖示香港大學亞洲環球研究所傑出研究員沈聯濤主講。政府新聞處圖片

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公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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