政府雖維持公務員編制零增長目標 有充份理據部門仍可加職位

政府發言人表示，2024至25年度，政府會繼續維持整體公務員編制零增長的目標，但並不表示各局或部門的編制一刀切零增長，有充份理據部門仍可加職位。

政府稱，因應運作需要和在有充分理據的情況下，個別局或部門的編制，包括首長級及非首長級職位，也包括常額及有時限職位，亦可有所增加。但在公務員編制維持零增長的前提下，政府增加的職位數目不會高於預計刪除的職位。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

政府回應傳媒查詢時表示，24年政府預計會向立法會人事編制委員會提交建議，開設4個公務員首長級常額職位，4個公務員首長級有時限職位，以及保留3個公務員首長級有時限職位。建議的公務員首長級職位及非首長級職位數目，比過去數年建議開設的數目顯著減少。

政府又指，公務員編制已計及常額職位及有時限職位。有時限的首長級職位稱為「首長級編外職位」，意思是指「常額以外」的職位，而並非指有關職位沒有計算在編制內。為免產生誤會，政府由去年11月起，已在提交立法會的文件中清楚指出，有時限首長級職位亦計算在編制之內，絕不存在任何「偽術」。

巴士的報資料圖片

發言人又表示，首長級職位數目少於總公務員編制的1%。政府現有嚴謹的機制，在提交任何開設首長級職位建議予立法會審批前，會確保建議有充分理據支持，以及有關職位有實質運作需要。個別非首長級職位的增減雖然不需要提交立法會審議，但仍然經過政府內部嚴謹審核才能有增長。

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公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會探討與更多內地院校合作的可能性，期望增加管理人員到內地受訓的機會。當局亦會推出新的網上學習平台，為各級公務員提供更豐富的學習資源。

行政長官於去年《施政報告》提出開展愛國主義教育，局方今年將推出多項新措施配合，公務員學院將開設全新的中國近代史專題研習課程，以提升公務員認識國家百年奮鬥史。楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，公務員是政府的骨幹，亦是政府提升治理水平的關鍵。公務員學院持續加強培訓，提升公務員的國家觀念、國安意識和愛國精神。

政府總部

學院於去年恢復安排中高級公務員，到9所內地院校參加國家事務研習課程，預計今年有大約1500名中高級公務員參加內地培訓課程。 另外，與粵港澳大灣區內地城市的公務員交流活動已開展，第一批共10名香港交流人員，已於去年12月前赴深圳福田和前海，負責不同政府單位的特定職務，為期3個月。另外，為配合《維護國家安全條例》的實施，為公務員提供培訓時，除了講解法律條文外，更加強調總體國家安全觀。

對於新入職人員，楊何蓓茵說必須完成基礎培訓，而學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識國家《憲法》、《基本法》及國家安全。