聊天機械人ChatGPT助學生作弊惹議 母企推出檢測器辨識AI生成文

人工智能（AI）聊天機械人ChatGPT自去年11月推出以來風靡全球，但被指可幫助學生作弊。為洗脫污名，打造ChatGPT的公司OpenAI宣布釋出能辨別文字是否由AI生成的軟件工具。

ChatGPT機械人應用程式的標誌。

ChatGPT運用生成式人工智能（Generative AI，通過研究歷史數據和深度學習，可產生一個新成品），模仿真人回應用戶提問，可寫文章、笑話甚至詩歌，推出以來熱爆網絡，但也掀起科技倫理議題。

ChatGPT聊天對答畫面。 美聯社

OpenAI周二推出名為「AI文本分類器」（AI Text Classifier）的檢測器，可辨識以人工智能撰寫的文本，以對付自動生成的假消息，及學術抄襲等問題。

ChatGPT模仿人類的對話方式，根據用戶提問作出回應。 互聯網

ChatGPT正在學習語言模式。 互聯網

不過，OpenAI坦承1000字以下的文章因字數少、樣本小，未必準確，新程式尚在測試階段。OpenAI說：「我們正在公開這個分類器以取得相關反饋，了解像這樣不完美的工具是否實用。」

ChatGPT表現驚人，令院校擔心學生作弊或抄襲。 互聯網

OpenAI推出工具辨認AI生成文本。 網上圖片

日本研究人員與一家新創公司合作，開發了一個人工智能（AI）工具，可以預測企業中可能離職的員工，以便提供針對性的支援，防止人才流失。

AI工具利用員工個人資料 建立模型並分析

這個AI工具利用員工的出勤紀錄、年齡、性別等個人資料，並分析已離職或請假員工的資料，建立每家公司的員工流動模型。

數據統計：日本約30％的大學畢業生在三年內離職

在日本，企業通常在同一時間招聘大量畢業生，而其中約有10％的職場新鮮人會在一年內離職。根據日本厚生勞動省的數據，約有30％的大學畢業生在三年內離職。

白鳥成彥：透過AI，管理層可提前為高風險員工提供足夠支援

白鳥成彥教授表示，通過AI的預測，老闆或管理層可以提前為高風險員工提供足夠的支援。

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計劃正升級 使AI能分析新進員工信息

目前，該計劃正在進行升級，以使AI能夠分析新進員工的面試資訊、特徵和個人經歷，並推薦適合他們的工作任務。

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