楊何蓓茵：公務員加薪建議若獲財委會批准 最快7月底可「出新糧」

行政長官會同行政會議上周二（12日）通過2023至24年度公務員薪酬調整，公務員事務局局長楊何蓓茵19日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會，聽取議員對公務員薪酬調整意見，她晚上在社交平台發文，指若建議獲立法會財委會批准，全體公務員7月底可「出新糧」。

楊何蓓茵今早（19日）出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會，聽取議員對公務員薪酬調整意見。資料圖片

行政長官會同行政會議上周二（12日）通過2023至24年度公務員薪酬調整。資料圖片

楊何蓓茵表示，委員會19日早經過約一小時商討後，同意將有關項目的撥款建議提交財委會審批，若建議在立法會7月中休會前得到財委會批准，政府最快可於7月底向全體公務員發放經調整的薪金，及追補薪金差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。

楊何蓓茵表示，委員會今早經過約一小時商討後，同意將有關項目的撥款建議提交財委會審批。資料圖片

若建議在立法會7月中休會前得到財委會批准，政府最快可於7月底向全體公務員發放經調整的薪金。資料圖片

行政長官會同行政會議上周決定2023至24年度公務員加薪幅度，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。如獲得立法會財務委員會批准，薪酬調整生效日期會追溯至今年4月1日。

公務員事務局局長楊何蓓茵指，全體公務員最快7月底可「出新糧」。

首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。資料圖片

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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