政事
勞工及福利局局長孫玉8日先後與柬埔寨和孟加拉駐港總領事會面，就開拓外傭來源地交換意見。
孫玉菡。勞工及福利局 Labour and Welfare Bureau FB圖片
孫玉菡在社交媒體表示，向兩位總領事提到特區政府鼓勵及歡迎更多他們國家的國民，來港從事外傭工作，勞工處會繼續跟進及探討可行措施，促進更多來自這兩個國家的外傭。
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孫玉菡表示，本港現時的外傭絕大部分來自菲律賓及印尼，小部分來自印度、泰國、斯里蘭卡、孟加拉及柬埔寨等地，勞工處一直與相關國家的駐港總領事館保持密切聯繫，向外傭提供適切的協助。他提到，本港是世界上少數為外傭提供與本地勞工同等法定保障的地方，包括每周休息日、有薪法定假日、有薪年假等，又再次重申任何國家輸出外傭的安排如有任何變動，都不應增加香港僱主的負擔或影響外傭來港就業的機會。
孫玉菡。資料圖片(圖片來源:星島日報)
孫玉菡。勞工及福利局 Labour and Welfare Bureau FB圖片
「香港．全球人才高峰會」在灣仔會展舉行第二日會議，粵港澳大灣區九個內地城市連同香港和澳門將簽訂合作備忘錄。
「香港．全球人才高峰會」一連兩日在灣仔會展。政府新聞處圖片
大灣區「9+2」城市將簽署合作備忘錄，共同加強大灣區為人才提供的服務，營造一個更有利人才「落地生根」的環境。勞工及福利局局長孫玉菡其後致辭表示，首批透過高才通計劃來港的人才，當局推算他們來港的一年期間，已為本港帶來340億元經濟貢獻，為本地生產總值拉動1.2%。
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勞工及福利局局長孫玉菡（左二）表示，粵港澳將聯手加快推動大灣區建立人才高地。政府新聞處圖片
孫玉菡表示，除經濟貢獻以外，這批人才帶來的家人和孩子，三分一在30歲以下，三分二在40歲以下，絕大多數是50歲以下，為老齡化的香港帶來很多年青的活力。
孫玉菡指出，特區政府成立的人才辦公室會積極擔當粵港澳大灣區，廣東，香港，澳門人才的聯繫角色，全力推動高端人才的培訓、研討和項目對接等活動，推動人才發展高度融合，加快推動大灣區建立人才高地。
