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公務員事務局局長楊何蓓茵到訪懲教署，了解部門的最新發展和人員的工作情況，並參觀荔枝角收押所。
楊何蓓茵。 政府新聞處圖片
楊何蓓茵與懲教署署長黃國興及部門首長級人員會面，聽取簡介羈管環境和設施，隨後參觀各種用作羈押、保安和更生用途的設施。
楊何蓓茵（前排左六）、公務員事務局常任秘書長梁卓文（前排右五）、懲教署署長黃國興（前排右六）與署方的首長級人員和各職系的員工代表合照。 政府新聞處圖片
她又聽取前線同事講解「智能機械人監察系統」，了解系統如何協助懲教人員執行夜間巡邏及加強對在囚人士的監察。
楊何蓓茵（右二）在收押所的醫院內了解用作監察病人呼吸和心跳的「非接觸式生命體徵檢測系統」的應用情況。 政府新聞處圖片
楊何蓓茵表示，在懲教設施善用資訊科技推行現代化的管理模式，積極引進「智慧監獄」元素是大趨勢，既可進一步提升收押所的運作效率，亦可改善懲教人員的工作環境。
公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。
楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。
另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。
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