最低工資檢討勞工界議員倡可加不減 商界認為機制對資方不公

立法會一個委員會討論經優化的法定最低工資檢討機制，多名勞工界議員肯定政府將最低工資，由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並會引入「可加不減」方程式，不過，有議員認為機制每5至10年才檢討並不理想。

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勞聯主席、立法會議員林振昇認為，方程式中代表「經濟增長」的本地生產總值因素，門檻太高，要靠經濟增長令最低工資增長的可能性不大，因此認為有關方程式只是「應酬」勞工界。

工聯會的黃國表示，今次做法只是由過往「極之不理想」，進步至「不理想」水平，有關機制每5至10年才檢討一次也是太闊。

而多名商界議員就質疑，經優化的法定最低工資檢討機制，引入「可加不減」方程式，對資方不公道。

(圖片來源:星島日報)

批發及零售界議員邵家輝表示，有關方程式改為「一年一檢」，意味資方每年都要提升工資，當低層員工加人工，若上層員工無調整，將難以交代，若經濟增長不符合預期，將對老闆構成壓力。他批評今次的方案是「只顧勞工，不理資方感受」。

自由黨的李鎮強指，最低工資「只加不減」對很多行業有負面影響，同時會給予員工每年都加人工的錯誤期望，對經濟發展長遠會造成影響，建議方程式應加入類似滾存機制。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，有關方程式並非政府提出，而是由勞資雙方組成的最低工資委員會，經過討論及平衡各方面看法後提出。至於每5至10年檢討一次，是希望留有空間和彈性，因為今次是首次使用方程式計算最低工資，需時試一試，如果時間太短，會欠缺穩定性。

孫玉菡（資料圖片）

他又說，目前領取最低工資的僱員只有約1.7萬人，佔整體勞動市場約0.6%，他們數目不多，而且議價能力不高，因此應該要幫他們一把，令他們安心。他認為這批僱員數目不多，對商界影響有限，他亦因此不贊成設立滾存機制。

行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」方程式，最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中表示，「可加不減」具有「補底」精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減，環境理想時亦可以分享。他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨，最後一致同意，相信最能平衡各方利益，屬於勞資雙方均接受到的決定，設1%封頂機制，也希望令僱主略為放心；至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮，相信數據會具有更強穩定性。

孫玉菡

對於僱主聯合會質疑，方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等，擔心容易有偏頗，孫玉菡認為，商界毋須太擔憂，強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約17000多名最基層僱員，相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力，他又說，新機制已達至平衡式保本，相信即使經濟下行，企業也不會輕易削減很多職位。