最低工資展開檢討 擬提高至37.5元

最低工資將提高。

最低工資委員會就法定最低工資水平展開兩年一度的檢討，消息指委員會的勞資雙方已達成初步共識，擬把最低工資水平由三十四元五角，提高至三十七元五角，加幅為歷年最高，約為百分之八，今月底會再開會商議跟進。有保安業商會指加幅較預期高，擔心大廈管理費將上升至少百分之五。

最低工資擬加至37.5元。資料圖片

加幅歷年最高 下月提交報告

據了解，最低工資委員會初步「拍板」最低工資水平調高三元，至三十七元五角，加幅為歷年最高，約為百分之八。委員會今月底將開會再跟進，下月向政府提交報告，若獲行政會議通過，新水平將於明年五月一日生效。據統計處去年數據，全港約有十五萬名打工仔的時薪少於三十七點五角，料可在新水平下受惠。

最低工資升幅為歷次之冠，保安業商會主席何啟文表示，商會原預計最低工資水平只加兩元，加幅較預期中高，料屋苑管理費將會上調約百分之五，尤以舊式屋苑的加價壓力最大。他指出，現時大部分保安員的時薪已超出擬定的新水平，保安員如任職大型屋苑，時薪達四十元，一旦落實新水平，保安公司或需再加薪「留人」，「可能要四十三、四十四元，偏遠地區的就要四十五元，個影響可以好大。」

但香港婦女勞工協會總幹事胡美蓮指出，最低工資水平基數仍低，擬定的新水平三十七元五角只是「勉勉強強，要工友慳住花費，偶爾加班。」

她指出，部分正領取最低工資的年輕外判清潔工友，須日打兩份工，才足以養活自己及家人，故認為水平仍有上調空間，並要求當局應訂立生活工資，每年檢討水平。

胡美蓮表示，最低工資水平基數仍低。

行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」方程式，最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中表示，「可加不減」具有「補底」精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減，環境理想時亦可以分享。他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨，最後一致同意，相信最能平衡各方利益，屬於勞資雙方均接受到的決定，設1%封頂機制，也希望令僱主略為放心；至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮，相信數據會具有更強穩定性。

孫玉菡

對於僱主聯合會質疑，方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等，擔心容易有偏頗，孫玉菡認為，商界毋須太擔憂，強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約17000多名最基層僱員，相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力，他又說，新機制已達至平衡式保本，相信即使經濟下行，企業也不會輕易削減很多職位。