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羅致光強調上調長者綜援申請年齡，並非強迫健康欠佳市民工作。
長者綜援申請年齡下月起，由60歲上調至65歲，勞工及福利局局長羅致光在機場出發往印尼訪問前解釋，目標是協助健全和有工作能力的長者就業。
羅致光指不強迫健康欠佳市民就業。(資料圖片)
羅致光強調當局並非強迫健康欠佳人士工作，希望市民不要誤會。社會福利署、勞工處及僱員再培訓局會提供協助，有能力的長者求職。
另外，羅致光表示，將與印尼管理人力資源的官員會面，討論如何加強保障本港印尼外傭，他說，本港有16萬名印尼外傭，對本港家庭相當重要。
勞工處提醒僱主應該在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後，為僱員提供合理而切實可行的工作安排，考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復工或遙距工作的安排。
勞工處FB圖片
發言人說，由於自然災害屬無可避免，對於因惡劣天氣或極端情況而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應扣減他們的工資、勤工獎或津貼，亦不應減少僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，或要求僱員以額外工作時數補償他們未能上班而減少的工作時間。
發言人提醒僱主必須遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下應負的法定責任及規定。
政府新聞處圖片
根據《僱員補償條例》，在八號或更高熱帶氣旋警告信號、紅色或黑色暴雨警告信號，或於「極端情況」生效期間，僱員在工作時間開始前或終止後四小時內，以直接路線由其居所前往其工作地點途中，或在下班後由其工作地點返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡，僱主必須負起補償的責任。
