勞工處推受害人識別機制 張建宗：會加強宣傳僱傭權益

張建宗於網誌表示香港一直多管齊下，打擊人口販運。

政務司司長張建宗發表網誌。(資料圖片)

政務司司長張建宗表示，香港一直以多管齊下方式打擊販運人口活動，及加強保障在港工作的39萬外籍家庭傭工。勞工處會在分布全港的10個勞資關係科分區辦事處推行受害人初步識別機制，以便及早識別潛在受剝削或虐待的外傭。

勞工處設立24小時電話專線（2157 9537），為外傭提供一站式支援。

張建宗今日在網誌中還表示，勞工處會探討如何鼓勵更多外傭在刑事案件出任控方證人，並進一步加強宣傳，教育外傭認識其僱傭權益。入境處亦會成立一個新的專責組別在處理外傭簽證申請前進行初步檢查，以及早識別潛在的販運人口或剝削外傭個案，並在有需要時盡早展開調查。

他又指勞工處會探討如何鼓勵更多外傭在刑事案件出任控方證人。(資料圖片)

張建宗指出，自去年4月，勞工處積極加強對不良職業介紹所的執法，以配合將職業介紹所濫收求職者佣金的最高刑罰大幅提升6倍的法例修訂。勞工處亦把巡查職業介紹所的目標次數提高至每年2000次，相比2014年增加54%。

而自去年10月，勞工處於其職業介紹所專題網站（www.eaa.labour.gov.hk）發布職業介紹所被定罪或接獲書面警告的紀錄，讓廣大僱主及求職者，包括外傭，可作出知情的決定。勞工處於去年12月設立24小時電話專線（2157 9537），提供7種語言的傳譯服務，為外傭提供一站式支援，方便他們就僱傭權益作出查詢或尋求意見。外傭還可透過勞工處的外傭專題網站（www.fdh.labour.gov.hk）及職業介紹所專題網站的網上表格作出查詢或投訴。

資料圖片。

勞工處提醒僱主應該在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後，為僱員提供合理而切實可行的工作安排，考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復工或遙距工作的安排。

勞工處FB圖片

發言人說，由於自然災害屬無可避免，對於因惡劣天氣或極端情況而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應扣減他們的工資、勤工獎或津貼，亦不應減少僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，或要求僱員以額外工作時數補償他們未能上班而減少的工作時間。
　　
發言人提醒僱主必須遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下應負的法定責任及規定。

政府新聞處圖片

根據《僱員補償條例》，在八號或更高熱帶氣旋警告信號、紅色或黑色暴雨警告信號，或於「極端情況」生效期間，僱員在工作時間開始前或終止後四小時內，以直接路線由其居所前往其工作地點途中，或在下班後由其工作地點返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡，僱主必須負起補償的責任。