醫管局擬增前線護士 下年度目標聘2270人

紓緩前線壓力

香港護士協會代表今早與醫管局行政總裁梁栢賢會面，商討增加資源及前線人手不足等問題。醫管局發言人在會後表示，一直非常關注前線護士面對繁重工作壓力的情況，並指今早向護協代表講述紓緩前線護士工作壓力的措施，包括現有編制外招聘更多全職護士、增加更多晉升職位、大幅增加資助登記護士進修註冊護士名額、短期會繼續招聘兼職護士，以及給予專科護士額外增薪點。

醫管局指，今早向護協代表講述紓緩前線護士工作壓力的措施。資料圖片

發言人指，當局現時已招聘超過2400名，較原來目標的2230名多，並指下年度的招聘目標是2270人，預期最終招聘的人手可超過目標。發言人又指，未來會在替補流失率及提供新服務所需的人手外，繼續招聘全職護士，希望更多人入職，直接紓緩前線同事的壓力。

發言人指，在2019-20年度，醫管局亦會增加晉升職位，以挽留人手，包括增設350名資深護師，加強病房資深人員比例及夜更支援，並會增設10名顧問護師。文書支援方面，亦會額外新增200名病房文員，加強文書職務支援的覆蓋時間。短期措施方面，亦會繼續招聘兼職護士，暫時紓緩前線同事的壓力。局方亦會給予已考獲專科資格的註冊護士額外增薪點，鼓勵護士持續護理專業發展，料盡快公布詳情。

對於護協建議檢討護士的薪酬水平，例如登記護士及回復過往的薪級表，局方指會跟進檢討，評估實質的影響包括財務上可行性，再與政府深入商討。發言人又指，局方亦會大幅增加資助登記護士進修註冊護士的名額，數目將較現時增加50%。發言人又指，前線同事對有關護士編更安排有不同的意見，局方會跟進了解是否能夠達成共識，並指非常感謝護協提出的寶貴意見，並指日後會繼續與護士團體定期會面，保持緊密溝通。

李國彪表示，兒童因流感求診個案在過去一兩星期有明顯緩緩上升的趨勢，包括兒科入住率，大部分均是上呼吸道感染。

一名6歲女童感染甲型流感不治，是今年第二宗兒童死亡個案。醫管局兒科統籌委員會主席李國彪表示，兒童因流感求診個案在過去一兩星期有明顯緩緩上升的趨勢，包括兒科入住率，大部分均是上呼吸道感染。

醫管局。資料圖片

李國彪在港台節目《千禧年代》表示，兒科病房已接近飽和，但有足夠人力去應付。他說，流感多數也是上呼吸道感染，也可以出現肺炎，甚至腦炎、心肌炎等嚴重併發症，都會處方特敏福。雖然大部分流感個案都可以自己康復，但病情可以轉變得好快，間歇也會出現兒童嚴重甚至死亡。

衞生防護中心傳染病處高級醫生黃凱基在同一節目表示，今個流感季節有20宗嚴重個案與兒童有關，其中有15宗、即75%未接種疫苗。他說，市民對接種疫苗意識提高，今年接種率比過往幾年提升，兒童的接種覆蓋率逾一半。由於流感季節持續，他呼籲家長盡快為未接種流感疫苗的子女接種。

兩名死亡兒童當中，一名沒有接種疫苗，另一名有接種。黃凱基表示，每個人的情況不同，可能涉及未知的基因及遺傳因素，疫苗不能百分百完全保護，可以降低風險，但不能降至零風險。