曾倡最低工資應訂為60元 羅致光︰政府官員要按機制辦事

法定最低工資將於下月1日起由34.5元調升至37.5元，是歷年最大增幅。

羅致光指今次最低工資調整，估計對平均通脹的影響只約為0.1%。

勞工及福利局局長羅致光今日在網誌中提到自己被「翻舊帳」，指在加入政府前，曾提出本港的最低工資應訂為每小時60元。他強調，以前作為學者，有發表研究與分析言論的自由，但他現時作為政府官員，則不是個人意見如何的問題，而是要按機制辦事。

對於最低工資調升至37.5元，羅致光在網誌中形容，這是勞資雙方得來不易的共識，亦可以說資方大體上能接受一個稍為高於通脹的增幅。

他指出，雖然今次的調整有8.7%，據估計對平均通脹的影響只約為0.1%，但對於不同的階層及行業的影響則有所不同。

羅致光稱，由於領取法定最低工資的行業以清潔與保安為主，相關影響如業主要付交的管理費增幅便會較為明顯。

羅致光稱，由於領取法定最低工資的行業以清潔與保安為主，相關影響如業主要付交的管理費增幅便會較為明顯。雖然據估計領取最新法定最低工資的勞工只佔約2%至2.5%，由於「連鎖」效應或是「水漲船高」，其他低薪工種的工資，都會有向上調升的壓力，這對其他行業如飲食及零售都會有影響，對於基層的消費者的影響，便會較對高消費者的影響為明顯。

羅致光認為最低工資調整對其他行業如飲食及零售都會有影響。

行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」方程式，最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中表示，「可加不減」具有「補底」精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減，環境理想時亦可以分享。他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨，最後一致同意，相信最能平衡各方利益，屬於勞資雙方均接受到的決定，設1%封頂機制，也希望令僱主略為放心；至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮，相信數據會具有更強穩定性。

孫玉菡

對於僱主聯合會質疑，方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等，擔心容易有偏頗，孫玉菡認為，商界毋須太擔憂，強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約17000多名最基層僱員，相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力，他又說，新機制已達至平衡式保本，相信即使經濟下行，企業也不會輕易削減很多職位。