社會事
黃傑龍﹕「錢不多但算係一種加油打氣 」
叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍。資料圖片
反修例示威持續，零售及餐飲等行業亦受到影響。叙福樓集團主席兼行政總裁黃傑龍則宣布，公司將繼續派花紅獎金，並指會向合資格長工派發500元「加油金」，而絕大部份員工亦會繼續加人工。
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黃傑龍下午在facebook發文指，「共渡時艱是雙向」，亦並非要減人工或減福利。他又指，員工去年幫公司渡過不少難關，因此今年會繼續派花紅獎金，相信總額亦會比去年高。他續指，公司亦會向合資格長工派發500元的「加油金」，只要員工過了試用期，不論工作表現或工作崗位高低亦可獲得，並指「錢不多但算係一種加油打氣，希望各位同事收到我哋呢份心意 」。另外，他又指，絕大部份員工亦會繼續加人工。
第一階段管制即棄膠餐具和其他塑膠產品的規例將於下月22日實施，首6個月是適應期。政府早前走訪的中小食肆中，至今約八成未做準備。
環境運動委員會主席、稻苗飲食專業學會榮譽會長黃傑龍 (資料圖片)(圖片來源:星島日報)
環境運動委員會主席、稻苗飲食專業學會榮譽會長黃傑龍說，法例生效後仍有半年適應期，他不太擔心實行會有太大問題，但強調，要轉用例如木製的即棄餐具成本的確會增加，單一件計算可能只涉及加多「幾毫子」，但大量購入成本實際是增加許多。
黃傑龍在港台節目《千禧年代》表示，不知道政府所指的「未做準備」是甚麼意思，如果是指未開始用替代餐具，這個情況並不出奇，食肆為節約成本可能等到最後才改用替代餐具；但如果「未做準備」是指食肆從未聽過或不知道新條例的規定，情況才值得擔憂。他又說，如不計成本上升的問題，純粹想找非塑膠餐具並不困難，反而應重視法例的最終目的，其實是想減少使用即棄餐具，從而減少廢物量。
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綠色和平項目主任譚穎琳在同一節目亦提到，如果只要求轉用非塑膠即棄餐具，無助解決本港的垃圾問題，因此當局加強宣傳新例之餘，亦應從多方面著手，例如仿傚外國，建立重用餐盒餐具的循環系統，減少廢物量。
