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公務員明年度人手編制「零增長」。
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政府支出多、收入少，《施政報告》公布嚴控經常開支增長，凍結公務員編制，明年度人手編制「零增長」，倘有極大需要，只應先設立有時限的編外職位應對。
由於每年有不少公務員退休，在編制無擴充下，政府招聘工作將繼續。
消息人士補充，由於每年有不少公務員退休，在編制無擴充下，政府招聘工作將繼續。而且，在2017/18至2020/21年度，公務員編制已增加19,600個職位，加幅約一成一，預計至明年3月底，公務員編制將達19萬7845個職位，助強化公務員團隊執行能力。
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另外，在2000年6月至15年5月底期間入職的現職公務員，可選擇多做5年，延遲至在65歲（文職職系）或60歲（紀律部隊職系）退休，最終在56,000名合資格公務員中，高達八成三、即47,000人選擇延遲退休。
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會探討與更多內地院校合作的可能性，期望增加管理人員到內地受訓的機會。當局亦會推出新的網上學習平台，為各級公務員提供更豐富的學習資源。
行政長官於去年《施政報告》提出開展愛國主義教育，局方今年將推出多項新措施配合，公務員學院將開設全新的中國近代史專題研習課程，以提升公務員認識國家百年奮鬥史。楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，公務員是政府的骨幹，亦是政府提升治理水平的關鍵。公務員學院持續加強培訓，提升公務員的國家觀念、國安意識和愛國精神。
政府總部
學院於去年恢復安排中高級公務員，到9所內地院校參加國家事務研習課程，預計今年有大約1500名中高級公務員參加內地培訓課程。 另外，與粵港澳大灣區內地城市的公務員交流活動已開展，第一批共10名香港交流人員，已於去年12月前赴深圳福田和前海，負責不同政府單位的特定職務，為期3個月。另外，為配合《維護國家安全條例》的實施，為公務員提供培訓時，除了講解法律條文外，更加強調總體國家安全觀。
對於新入職人員，楊何蓓茵說必須完成基礎培訓，而學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識國家《憲法》、《基本法》及國家安全。
