社會事
讓企業休養生息
對於政府接納最低工資委員會建議，維持法定最低工資時薪37.5元，香港中華廠商聯合會對此表示歡迎，並指該做法相信能紓緩企業的經營成本壓力，為受疫情重創的工商百業提供喘息空間。
廠商會會長史立德指，疫情打擊經濟，令不少中小企的經營面臨困難，期望政府可盡快擱置所有可能會增加營商成本之政策的推行工作，讓企業休養生息。
廠商會表示歡迎政府凍結最低工資。資料圖片
廠商會亦建議政府將每隔四年進行的強積金供款入息上下限檢討工作暫停一次，直至 2022 年才作重新考慮。另外，廠商會亦希望政府對於統一銀行假及勞工假一事再作考慮，擔心會增加企業的薪酬支出，還會引致一系列間接成本，例如安排人手調配、招聘及培訓替代員工的行政開支等。
行政長官會同行政會議接納優化法定最低工資檢討機制的建議，引入「可加不減」方程式，最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。
資料圖片(圖片來源:星島日報)
勞工及福利局局長孫玉菡在電台節目中表示，「可加不減」具有「補底」精神，不論世界變化或經濟狀況好壞，僱員薪金不會扣減，環境理想時亦可以分享。他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨，最後一致同意，相信最能平衡各方利益，屬於勞資雙方均接受到的決定，設1%封頂機制，也希望令僱主略為放心；至於設計方程式時選擇以最近10年實質本地生產總值趨勢增長率為考慮，相信數據會具有更強穩定性。
孫玉菡
對於僱主聯合會質疑，方程式未有考慮商界負擔能力、行業對未來市場發展的信心等，擔心容易有偏頗，孫玉菡認為，商界毋須太擔憂，強調最低工資機制目的是保護0.6%的勞動人口，大約17000多名最基層僱員，相信方程式對營商成本不會有過度增長或影響香港競爭力，他又說，新機制已達至平衡式保本，相信即使經濟下行，企業也不會輕易削減很多職位。
