勞工處：工傷及職業病補償金額 下月中起提高2.68%至18%

新修訂今日在憲報刊登，並將於下月15日生效。

勞工處公布由下月15日起，因工受傷或患上《僱員補償條例》訂明的職業病的僱員或已故僱員的家屬；罹患肺塵埃沉着病或間皮瘤的人士或因該等病死亡人士的家屬；以及罹患職業性失聰的人士，可獲得的補償金額將獲調高，增幅介乎2.68%至18%。

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立法會在本月17日通過3項決議，包括調高《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》，以及《職業性失聰（補償）條例》，合共18個補償項目的金額。新修訂今日在憲報刊登，並將於下月15日生效。隨着今次調整，3條條例共18個補償項目的金額將會調高，增幅介乎2.68%至18%。

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勞工處發言人表示，按既定機制，《僱員補償條例》、《肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例》及《職業性失聰（補償）條例》所規定的補償金額，每兩年會視乎情況調整一次。如要作出調整，大部分補償項目的金額，通常會參照在有關期間名義工資指數所反映的工資變動，或甲類消費物價指數所反映的物價變動，而個別補償項目的金額亦會參照其他相關因素而作出調整。

勞工處公布由下月15日起，工傷及職業病的補償金額將提高。資料圖片

發言人補充，提高補償金額可為工傷僱員、職業病患者，以及因工傷或職業病死亡的僱員或人士的家屬提供更佳保障。

勞工處公布由下月15日起，工傷及職業病的補償金額將提高。資料圖片

勞工處提醒僱主應該在熱帶氣旋或暴雨警告信號取消後，為僱員提供合理而切實可行的工作安排，考慮路面、交通及其他情況，彈性處理僱員復工或遙距工作的安排。

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發言人說，由於自然災害屬無可避免，對於因惡劣天氣或極端情況而未能上班或及時返回工作崗位的僱員，僱主不應扣減他們的工資、勤工獎或津貼，亦不應減少僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日，或要求僱員以額外工作時數補償他們未能上班而減少的工作時間。
　　
發言人提醒僱主必須遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下應負的法定責任及規定。

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根據《僱員補償條例》，在八號或更高熱帶氣旋警告信號、紅色或黑色暴雨警告信號，或於「極端情況」生效期間，僱員在工作時間開始前或終止後四小時內，以直接路線由其居所前往其工作地點途中，或在下班後由其工作地點返回其居所途中遭遇意外受傷或死亡，僱主必須負起補償的責任。