社會事
本港新冠疫情持續，勞工處發言人呼籲僱主按機構運作需要，就僱員的工作安排作出彈性處理，並在可行的情況下考慮安排員工在家工作，而毋需回工作地點辦公。這有助維持良好的勞資關係及減低傳播的風險，其間僱主應視乎最新情況檢視有關工作安排。
資料圖片
發言人又呼籲僱主，應體恤和諒解員工在疫情下面對的實際困難，盡量為他們提供便利，例如在小學、幼稚園、幼兒中心等暫停面授課堂期間，採用較寬鬆和具彈性的方法，處理有需要在家照顧學童及幼兒的員工的假期申請，或在可行情況時考慮安排他們在家工作。
資料圖片
資料圖片
此外，政府亦鼓勵僱主與需要接受強制檢疫或強制檢測的員工，保持良好溝通，協商工作安排，包括讓有關他們放有薪假期，或在可行情況下容許他們在辦公室以外地點工作。
勞工處呼籲僱主考慮讓員工在家工作。資料圖片
「工傷僱員復康先導計劃」即日起由建造業擴展至飲食、酒店業和運輸及物流業，讓更多受工傷的僱員受惠。
先導計劃由2022年9月起推出，為期3年，為工傷僱員提供快捷及經協調的私家門診復康治療服務，包括醫藥治療、物理治療、職業治療及影像檢測服務，有關復康治療及重投工作的安排，將由個案經理跟進。
「工傷僱員復康先導計劃」即日起由建造業，擴展至飲食、酒店業和運輸及物流業。(官網圖片)
勞工處發言人表示，在政府的資助下，參加者只需支付等同公立醫院服務的收費，便可獲得私家復康治療服務，減省輪候服務的時間，把握黃金治療期。
參加先導計劃的飲食、酒店業和運輸及物流業僱員的工傷，需於本年4月1日或以後發生，參加者需符合指定資格，勞工處和工傷復康辦事處，會根據已呈報的工傷個案，初步識別合適的工傷僱員，聯絡他們介紹先導計劃。工傷僱員須經個案醫生進行臨床評估以確定其傷患適合在計劃下接受治療。
「工傷僱員復康先導計劃」即日起由建造業，擴展至飲食、酒店業和運輸及物流業。(官網圖片)
