社會事
政府每年均會檢討公務員薪酬，高級公務員評議會職方代表、華員會早前向公務員薪俸及服務條件常務委員會及公務員事務局發信，建議中止2022年薪酬趨勢調查，認為市場波動大、調查不具有參考價值，並盼望集中公務員人手抗擊疫情。
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華員會在信中提到，2022年薪酬趨勢調查工作期於4、5月間進行，或與本港抗疫工作的關鍵時刻重疊，又認為中央對香港特區抗疫總動員參與，未來兩個月為抗疫戰的重要關頭，若薪酬趨勢調查委員會不中止2022年薪酬趨勢調查、薪諮會聯合秘書處的公務人員仍繼續以調查工作為首，難免令人質疑政府部門或相關委員會各自為政，非以穩控疫情為當前壓倒一切的任務，其負面影響，不言而喻。
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會方認為私營公司業務受疫情嚴重扭曲，公私營企業在疫情肆虐下均處於非常時期，甚至有公司參與調查後不久便結業，認為薪酬趨勢調查指標不具參考價值，勉強進行只會引起嚴重爭議及分化。
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華員會早在2020年初即倡議凍薪3年。
華員會建議中止今年薪酬趨勢調查，公務員亦應凍薪。（資料圖片）
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會探討與更多內地院校合作的可能性，期望增加管理人員到內地受訓的機會。當局亦會推出新的網上學習平台，為各級公務員提供更豐富的學習資源。
行政長官於去年《施政報告》提出開展愛國主義教育，局方今年將推出多項新措施配合，公務員學院將開設全新的中國近代史專題研習課程，以提升公務員認識國家百年奮鬥史。楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，公務員是政府的骨幹，亦是政府提升治理水平的關鍵。公務員學院持續加強培訓，提升公務員的國家觀念、國安意識和愛國精神。
政府總部
學院於去年恢復安排中高級公務員，到9所內地院校參加國家事務研習課程，預計今年有大約1500名中高級公務員參加內地培訓課程。 另外，與粵港澳大灣區內地城市的公務員交流活動已開展，第一批共10名香港交流人員，已於去年12月前赴深圳福田和前海，負責不同政府單位的特定職務，為期3個月。另外，為配合《維護國家安全條例》的實施，為公務員提供培訓時，除了講解法律條文外，更加強調總體國家安全觀。
對於新入職人員，楊何蓓茵說必須完成基礎培訓，而學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識國家《憲法》、《基本法》及國家安全。
