華員會：公務員薪酬調整不只參考薪趨調查 需考慮通脹及經濟情況等因素

薪酬趨勢調查委員會昨日公布薪酬趨勢調查結果，各級公務員的薪酬趨淨指標介乎2.04%至7.26%。華員會會長利葵燕表示，調查未能全面反映受疫情重創公司的情況，又指公務員薪酬調整需考慮通脹及經濟情況等因素。

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利葵燕在電台節目表示，大部分參與調查的公司並未有受疫情影響甚至受惠，認為調查未能全面反映受疫情重創公司的情況，因為相關公司亦自顧不暇，基本上沒有參與是次調查。她又指，調整結果與市面經濟情況有較大落差，但認為公務員薪酬調整不只參考該指標，亦有其他考慮因素，又指經過兩年凍薪，認為應考慮通脹及經濟情況等因素，追回前年至今年的通脹幅度，既彌補薪酬被通脹蠶食的部分，亦需顧及整體社會情況，與市民共渡時艱。

利葵燕。資料圖片

人力資源顧問周綺萍在同一節目上則表示，調查結果反映低層加薪的數字較合理，但中、高層的數字驚人，並提到高層達到7%是近10年從未看過的情況。她亦指，去年的狀況較特殊，特別是大企業於去年初甚少加人工，經濟在年中出現反彈，隨後由於下半年的業績理想，企業發放一次性花紅，並指調查亦反映在高層加薪的指標內，有45%屬於花紅等額外薪酬，而並非基本薪金。

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公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會探討與更多內地院校合作的可能性，期望增加管理人員到內地受訓的機會。當局亦會推出新的網上學習平台，為各級公務員提供更豐富的學習資源。

行政長官於去年《施政報告》提出開展愛國主義教育，局方今年將推出多項新措施配合，公務員學院將開設全新的中國近代史專題研習課程，以提升公務員認識國家百年奮鬥史。楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，公務員是政府的骨幹，亦是政府提升治理水平的關鍵。公務員學院持續加強培訓，提升公務員的國家觀念、國安意識和愛國精神。

政府總部

學院於去年恢復安排中高級公務員，到9所內地院校參加國家事務研習課程，預計今年有大約1500名中高級公務員參加內地培訓課程。 另外，與粵港澳大灣區內地城市的公務員交流活動已開展，第一批共10名香港交流人員，已於去年12月前赴深圳福田和前海，負責不同政府單位的特定職務，為期3個月。另外，為配合《維護國家安全條例》的實施，為公務員提供培訓時，除了講解法律條文外，更加強調總體國家安全觀。

對於新入職人員，楊何蓓茵說必須完成基礎培訓，而學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識國家《憲法》、《基本法》及國家安全。