因患新冠遭解僱 平機會代表申索人提訴訟

平等機會委員會代表一名申索人提出訴訟，申索人稱其前僱主基於他感染新冠病毒而將其解僱。今次是平機會第二次將涉及新冠病毒歧視個案帶到法庭。

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平機會表示，申索人是一間公司的項目經理，上任數天後確診新冠肺炎，需要留院治療，他在住院期間收到僱主以電話通訊軟件通知，因他感染新冠病毒而被解僱。

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平機會發言人表示，個案中僱員的「殘疾」是指他感染新冠病毒，而根據《殘疾歧視條例》，僱主若基於僱員的殘疾而將對方解僱，即屬違法。

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平等機會委員會。資料圖片

一名琴行戶服務女主任患病後一個月遭解僱，入稟法院索償，但僱主沒回覆法庭，法庭裁定申索人勝訴。

法官梁國安。 資料圖片

琴行客戶服務女主任確診甲狀腺機能亢進症後告假，經理發訊指「你手尾長嘅話，要有心理準備」，其後於翌月初解僱她，女主任早前經平機會入稟區域法院，要求法庭裁定前僱主違反《殘疾歧視條例》，賠償情感損失以及收入損失合共10萬多元，由於法庭及申索人送達文件後，前僱主沒有回應，法官梁國安裁定申索人勝訴。

區域法院。 資料圖片

申索人為陳詠琴，由平機會法律主任黃凱婷代表；答辯人為第一流行鋼琴教室有限公司，平機會指答辯人三次收到法律文件後都沒有回覆，建議法庭下令申索人勝訴，法官批准並訂於11月28日進行賠償評估。