聶德權向各部門發信 鼓勵公務員重投入義工服務 

公務員事務局局長聶德權在社交平台撰文，表示今天已向一眾常任秘書長及部門首長發信，期望他們以身作則，推動和鼓勵同事公務員積極投入義工服務。當中包括建議未成立義工隊的政策局和部門，可透過組織部門義工隊，籌畫合適的義工活動；至於已設立義工隊的政策局和部門，可積極制訂重啟義工活動的計畫；以及鼓勵所有政策局和部門，着手籌畫今年下半年的義工服務時間表。

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聶德權表示，目前約28個政策局和部門已設立義工隊定期組織活動，但過去兩年新冠疫情反覆，很多都因而需要延期，甚至取消。隨着疫情明顯回穩，他鼓勵公務員團隊籌畫重啟義工服務，並借鑑早前推動抗疫義工經驗整裝待發，把握時間為疫情後更積極主動走入社區作好預備。而公務員事務局正籌畫於月內舉行義工活動，並會於稍後舉辦「公務員義工服務計劃標誌設計比賽」，藉此推廣公務員隊伍積極參與義工服務。

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他又形容，公務員積極投入義工服務有多層意義，既可展現團隊對有需要人士的關懷，亦可起團結及激勵員工士氣之效。他期望公務員在各常秘及部門首長的帶領下團結一致，展現心繫社群的精神，共同構建關愛社會的團隊文化。 

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聶德權發信鼓勵公務員，積極參與義工活動。聶德權facebook圖片

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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