政事
政府提出公務員劃一加薪2.5%，引起公務員工會強烈不滿。其中四小公務員工會，即香港公務員總工會、政府人員協會、公務員工會聯合會和政府紀律部隊人員總工會曾考慮發聯合聲明，但因對要求的加幅未能達成共識而擱置。
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政府人員協會主席馬志成向傳媒表示，昨日（6日）四小公務員工會有開會討論加薪事宜，但因對建議的加薪幅度未能達成一致，故四小公務員工會均同意各自表述，料今日內去信政府表達意見。
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不過香港公務員總工會主席馮傳宗則認為，四小公務員工會昨日討論多個方案，並商討以甚麼形式或行動表達意見，不認為已決定各自表述，相關討論仍在進行中。
四小公務員工會對建議加薪幅度未能達成共識。（資料圖片）
公務員事務局局長楊何蓓茵表示，會探討與更多內地院校合作的可能性，期望增加管理人員到內地受訓的機會。當局亦會推出新的網上學習平台，為各級公務員提供更豐富的學習資源。
行政長官於去年《施政報告》提出開展愛國主義教育，局方今年將推出多項新措施配合，公務員學院將開設全新的中國近代史專題研習課程，以提升公務員認識國家百年奮鬥史。楊何蓓茵出席立法會一個委員會會議，公務員是政府的骨幹，亦是政府提升治理水平的關鍵。公務員學院持續加強培訓，提升公務員的國家觀念、國安意識和愛國精神。
政府總部
學院於去年恢復安排中高級公務員，到9所內地院校參加國家事務研習課程，預計今年有大約1500名中高級公務員參加內地培訓課程。 另外，與粵港澳大灣區內地城市的公務員交流活動已開展，第一批共10名香港交流人員，已於去年12月前赴深圳福田和前海，負責不同政府單位的特定職務，為期3個月。另外，為配合《維護國家安全條例》的實施，為公務員提供培訓時，除了講解法律條文外，更加強調總體國家安全觀。
對於新入職人員，楊何蓓茵說必須完成基礎培訓，而學位或專業程度職系人員亦須完成進階培訓，內容涵蓋認識國家《憲法》、《基本法》及國家安全。
