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楊何蓓茵澄清非「快速炒魷」公務員持續表現欠佳才著令退休

政事

楊何蓓茵澄清非「快速炒魷」公務員持續表現欠佳才著令退休
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楊何蓓茵澄清非「快速炒魷」公務員持續表現欠佳才著令退休

2023年08月09日 21:30 最後更新:22:40

政府建議簡化著令工作表現持續欠佳公務員退休的機制,但強調非「快速炒魷」。

公務員事務局局長楊何蓓茵澄清,對於極少部分工作表現持續欠佳公務員,政府沒有所謂「快速炒魷」機制,處理機制只有一個,就是現在建議簡化的機制。

資料圖片

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她致電港台節目《自由風自由PHONE》,並在社交平台表示,要採取相關行動前,管方一定給予足夠時間予有關人員改進,上司會透過輔導及勸喻,提供培訓,並在情況許可下調職,加上給予有關人員最後觀察期改善。管方完成有關步驟,員工仍然表現持續欠佳,才會採取著令退休行動。

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她又提到,一個工作表現持續欠佳的個案,一直有充分機會表達意見及申述,並經過多位上司的多次評核,因此,當局認為沒有必要另設「獨立委員會」,再次審視本身已經充足資料內容的個案。

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楊何蓓茵說,工作表現持續欠佳的個案,不是由所屬部門作出最後決定,而是交由中立的公務員事務局審閱,以及由各界人士組成的公務員敍用委員會就個案給予意見,如委員會亦同意該個案應根據《公務人員(管理)命令》第12條處理,局方會再邀請相關人員提交申述書,才把個案提交批核當局作出最後決定,並不存在「部門決定晒的情況」。

政府新聞處圖片

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23條立法|楊何蓓茵:公務員一向遵守保密原則 不認為立法增壓力

2024年02月15日 20:43 最後更新:20:44

公務員事務局局長楊何蓓茵接受電台訪問,強調公務員一向遵守保密原則,不認為《基本法》23條建議訂立的「竊取國家機密」罪,會令公務員壓力大。

楊何蓓茵指,將盡快公布更新《公務員守則》定稿,重申公務員在私人場合評論政府政策,不是「萬應免死金牌」。

23條立法諮詢文件。(資料圖片)

23條立法諮詢文件。(資料圖片)

政府在《基本法》23條立法的諮詢文件中,建議訂立與「竊取國家機密」相關的罪行,包括修訂現有的《官方機密條例》,以「公職人員」取代「公務人員」,擴大法例涵蓋範圍;諮詢文件提及公職人員披露國家秘密,是嚴重的加重罪責因素。楊何蓓茵表示,公務員一向都要遵守保密原則,只能在核准範圍內,使用因工作而取得的機密資料,不認為公務員對23條有擔憂:「公務員一向有保密要求,他們也習慣了遵守這個要求,對於遵守這個要求的意識亦高,我不會覺得公務員有大的壓力或憂慮,會令公務員更小心。公務員並非不小心,而是一向都很小心,將來我也看不到會有甚麼變化。」

楊何蓓茵指,去年年底發布更新《公務員守則》諮詢稿,已經列明公務員有責任維護國家安全,政府共收到40多份意見。對於有公務員團體關注,工會爭取薪酬待遇,及公務員以私人身份在社交網站表達對政策不滿,會否違反《守則》,楊何蓓茵再解釋,私人場合並非公務員的「萬應免死金牌」,越高級的公務員就要越小心。她指,在修訂部分字眼後,會盡快公布定稿,又指不會設立新的機制,鼓勵市民投訴違規的公務員。

楊何蓓茵。資料圖片(圖片來源:星島日報)

楊何蓓茵。資料圖片(圖片來源:星島日報)

「不是說我在私人場合發表言論,就是萬應的『擋箭牌』或『免死金牌』。現時我們也收很多投訴,不論市民具名或匿名,或公務員之間的投訴也有,所以未來不會因為有更新版《公務員守則》,就多了或少了(投訴),我覺得是繼續會有。至於獎賞,我就不打算安排獎賞了。」 楊何蓓茵又指,未來會加強公務員的國家安全培訓,目前首長級公務員必須到內地出席國情研習班的要求,將擴展至中級公務員,局方考慮公務員晉升時,會參考公務員在培訓課程的表現,包括是否積極及熱衷。

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