政事
過去表現欠佳公務員退休機制程序冗長，處理時間長達20個月，楊何蓓茵料簡化後可在數月內或大約半年完成。
政府將簡化著令工作表現持續欠佳公務員退休的機制。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，過去5年共有16名公務員啟動過現行機制，當中9人已離開政府，相信機制簡化後，個案數字會增加。
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楊何蓓茵在港台節目《星期六問責》表示，簡化機制的安排對於工作表現未達標的公務員是一個信號，當局是會嚴肅處理，期望他們能自我醒覺，改善表現。如果能力不足或與工作崗位「不夾」，早日結束也比拖延好。
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楊何蓓茵表示，過去的機制程序冗長，處理時間平均長達20個月，簡化後會減省工作表現欠佳公務員的申述機會，由4次減至2次；會減省部門獨立委員會評核，以及將無限期的觀察期減至最多一次，有信心可以在數個月內或大約半年完成。
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政府今年9月展開新一輪招聘政務主任(AO)、二級行政主任(EO)、二級助理貿易主任及二級運輸主任的工作，詳情稍後公布。
政府表示，新一輪綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試明日(27日)起接受報名，申請詳情同時上載至公務員事務局網頁，截止報名日期為8月9日下午5時。
政府將招聘政務主任(AO)、二級行政主任(EO)、二級助理貿易主任及二級運輸主任。資料圖片
公務員事務局發言人提醒，有意在短期內投考學位或專業程度公務員職位人士，必須具備有效綜合招聘考試成績，應徵者應把握時間參加暫定於10月5日舉行的考試。
發言人說，為方便在香港以外地區升學或居住的考生，有關考試及測試暫定於今年12月7日在其他7個城市舉行，包括北京、上海、倫敦、紐約、多倫多、溫哥華及悉尼。
政府將招聘政務主任(AO)、二級行政主任(EO)、二級助理貿易主任及二級運輸主任。資料圖片
