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楊何蓓茵︰簡化後的著令公務員退休機制 處理時間由20月大縮減半年內

政事

楊何蓓茵︰簡化後的著令公務員退休機制 處理時間由20月大縮減半年內
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楊何蓓茵︰簡化後的著令公務員退休機制 處理時間由20月大縮減半年內

2023年08月19日 09:38 最後更新:12:35

過去表現欠佳公務員退休機制程序冗長,處理時間長達20個月,楊何蓓茵料簡化後可在數月內或大約半年完成。

政府將簡化著令工作表現持續欠佳公務員退休的機制。公務員事務局局長楊何蓓茵表示,過去5年共有16名公務員啟動過現行機制,當中9人已離開政府,相信機制簡化後,個案數字會增加。

資料圖片

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楊何蓓茵在港台節目《星期六問責》表示,簡化機制的安排對於工作表現未達標的公務員是一個信號,當局是會嚴肅處理,期望他們能自我醒覺,改善表現。如果能力不足或與工作崗位「不夾」,早日結束也比拖延好。

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楊何蓓茵表示,過去的機制程序冗長,處理時間平均長達20個月,簡化後會減省工作表現欠佳公務員的申述機會,由4次減至2次;會減省部門獨立委員會評核,以及將無限期的觀察期減至最多一次,有信心可以在數個月內或大約半年完成。

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楊何蓓茵稱政府考慮各方意見後 再決定公務員薪酬水平調查路向

2024年02月26日 14:07 最後更新:14:08

立法會一個委員會會議上,公務員事務局局長楊何蓓茵表示,政府正仔細研究報告內容及建議,會在充分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。

公務員事務局局長楊何蓓茵

公務員事務局局長楊何蓓茵

公務員薪俸及服務條件常務委員會早前就2019年公務員薪酬水平調查向政府提交報告書,建議現時不宜進行第二階段調查,主要考慮到現時香港勞動市場出現嚴重且前所未有的波動,影響市場上的薪酬安排和水平,加上政府推出多項引入人才和勞工措施,當中不少措施暫時為期兩年,對回復勞工市場穩定作用有待觀察。在立法會一個委員會會議上,公務員事務局局長楊何蓓茵表示,政府正仔細研究報告內容及建議,會在充分考慮各方意見後就薪酬水平調查路向作決定。

民建聯的顏汶羽指出,現時其他政府部門例如勞工及福利局會每5年做一次人力資源推算,建議政府可參考類似調查。楊何蓓茵回應說,政府所做的薪酬趨勢調查及薪酬水平調查,是較為細緻及具針對性。

工聯會郭偉強

工聯會郭偉強

工聯會郭偉強認為,薪常會的建議屬於主觀判斷,有公務員團體憂慮每6年做一次的薪酬水平調查機制會被淡化。楊何蓓茵說,市場波動不是屬於主觀判斷,香港出現很多職位空缺是已知事實,政府亦推出不同措施引入不同職級人才,而私營市場彈性大,在薪酬福利安排上調整較快,因此以她理解,薪常會認為現時不宜做第二階段調查。不過她強調,有關機制仍然存在,當短期波動消失後,便適宜進行薪俸水平調查,當局將與不同公務員工會溝通,聆聽意見。

新民黨的黎棟國說,認同薪常委會的建議,但關注政府會否在福利方面為公務員提供更大彈性,增加公務員的工作認同感。楊何蓓茵回應說,近年政府已改善公務員福利,部分不涉及額外資源,例如改善放取假期的安排、家庭友善措施、提升公務員工作環境等,亦推出利用私營牙科的洗牙服務,局方會繼續發掘有無其他空間再作改善,但她認為,公務員應有服務社會的心及專業精神,並非只當一份普通的工作。

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