李家超冀建宴請新共識 官員互補出席團體不用著眼人數

黃大仙民政專員黃智華歡送宴大排筵席引關注，行政長官李家超稱，事件引起觀感負面問題，各方應汲取教訓。

行政長官李家超表示，期望建立新共識，希望日後籌辦主禮活動的組織，不要著眼於出席的司局長數目，只要有官員出席便代表政府支持，他與司局長在政府內部有分工，政府團隊會互補和互相配合出席活動。

他說，社會舉辦主禮活動的習慣應該與時並進，不少主辦單位同時邀請多名司局長和官員出席，參加活動或作為主禮嘉賓，而各司局長都熱心跟社會保持聯繫，以及建立互相支持的關係，有時多名司局長同時出席同一主禮活動。

李家超出席完第二場施政報告地區諮詢會後，提到黃大仙地區人士日前為民政事務專員舉行歡送晚宴，事件引起觀感上的負面問題，相信各方面都汲取教訓，有關官員亦表示歉意，他認為應該以此為鑒。

李家超表示，晚宴由民間主動籌辦，專員過往工作做到一些成績，地區人士希望通過舉辦歡送宴表達感謝官員的工作，本意是好，但將來可以更簡單直接方法鼓勵和感謝官員，例如寫信、電郵或者見面時「拍下膊頭」。

他說對民政事務專員寄予厚望，專員將在地區治理擔當重要角色，既要建立良好地區關係和有效溝通，更要做實事，履行領導者角色責任，要表現專業、注重形象，加強市民信任和信心。

行政長官繼續聽取各界對新一份《施政報告》建議，勞聯主席、立法會議員林振昇建議政府推動非物質文化遺產的產業發展，打造香港「非遺＋旅遊」的優質品牌，定期舉辦不同主題的大型非遺市集和工作坊，建立「產、學、研、玩、購」及培訓非遺傳承人功能於一身的非遺基地及景點園區。

林振昇FB

勞聯提出延長產假及侍產假日數，將有薪產假由目前14星期延長至18星期，法定侍產假增至7日，父母雙方在子女3歲前，每年各可享10天育兒假，由政府補貼僱主部分已支付的育兒假薪酬，容許特定公務員可申請彈性工作包括四天工作安排。

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勞聯秘書長、立法會議員周小松關注去年至今已批准輸入逾3萬多名外勞，輸入步伐正不斷加快，促請政府應制訂停止輸入外勞路線圖，又建議設立「三方工作小組」，商討保障數碼平台接單並按次計酬的外賣員和速遞員，享有工傷補償、最低工資及強積金退休保障等基本權益。

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另外，勞聯建議上調強積金供款入息上下限、調整暑熱警告觸發門檻、研究就建築安全設計立法、全面推行「聯廈聯管」以及放寬職津的兒童津貼規定等。