科技園公司與高才通人才服務協會於18日舉辦創科高才招聘會，為園區公司與符合資格的内地及海外高才進行配對，協助建設香港成爲國際創科中心。
香港科技園公司(科技園公司)與香港高才通人才服務協會首次合辦創科高才招聘會，廣邀來自合資格頂尖大學、超通200位高才參加，即場跟約40間園區公司進行配對，提供200多個不同領域的職位，藉此招納非本地專才，協助園區內公司持續拓展樂務，共同建設香港成為國際創科中心。
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科技園公司與高才通人才服務協會於18日舉辦創科高才招聘會，為園區公司與符合資格的内地及海外高才進行配對，協助建設香港成爲國際創科中心。
香港科技園公司(科技園公司)與香港高才通人才服務協會首次合辦創科高才招聘會，廣邀來自合資格頂尖大學、超通200位高才參加，即場跟約40間園區公司進行配對，提供200多個不同領域的職位，藉此招納非本地專才，協助園區內公司持續拓展樂務，共同建設香港成為國際創科中心。
同時，科技園公司宣布試行全新的「國際創科人才領航計劃」，向符合資格園區公司提供支援，例如招聘會、人才配對等，以鼓勵他們招聘國際創科人才。公司也會為高才舉辦文化體驗活動、廣東話工作坊，以及提供落戶香港諮詢服務等，讓非本地專才盡快融入香港的生活，提高他們留港發展的機會。
香港科技園行政總裁黃克强表示，現時本港科研人才短缺，科技園經常有超過一千個職位空缺，人才是推動創科向前的關鍵。因此與香港高才通人才服務協會合作，能夠吸引高才在港落地生根，招攬人才以加速園區公司的發展，並積極向非本地人才推廣香港創科的潛力和機遇。
有別於一般的單向模式，招聘會設多個互動環節，高才可與業界領袖及人才深入交流，並在「超級高才夢想秀」環節分享發展期望。
香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍表示，各界對「高才通」計劃反響熱烈，計劃推出至今已接獲5.5萬個申請，超過4.3萬宗已經獲批。同時，在引入高才中有不少創業者，他希望這批創業者可以盡快將公司落戶香港，不僅可以幫助解決部分高才就業問題，還可以帶動香港本地就業率上升。
同時，科技園公司宣布試行全新的「國際創科人才領航計劃」，向符合資格園區公司提供支援，例如招聘會、人才配對等，以鼓勵他們招聘國際創科人才。公司也會為高才舉辦文化體驗活動、廣東話工作坊，以及提供落戶香港諮詢服務等，讓非本地專才盡快融入香港的生活，提高他們留港發展的機會。
香港科技園行政總裁黃克強表示，期望透過招聘會招攬人才以加速園區公司的發展。
香港科技園行政總裁黃克强表示，現時本港科研人才短缺，科技園經常有超過一千個職位空缺，人才是推動創科向前的關鍵。因此與香港高才通人才服務協會合作，能夠吸引高才在港落地生根，招攬人才以加速園區公司的發展，並積極向非本地人才推廣香港創科的潛力和機遇。
有別於一般的單向模式，招聘會設多個互動環節，高才可與業界領袖及人才深入交流，並在「超級高才夢想秀」環節分享發展期望。
香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍相信，高才能令香港有更好明天，高才到香港發展前程更光明。
香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍表示，各界對「高才通」計劃反響熱烈，計劃推出至今已接獲5.5萬個申請，超過4.3萬宗已經獲批。同時，在引入高才中有不少創業者，他希望這批創業者可以盡快將公司落戶香港，不僅可以幫助解決部分高才就業問題，還可以帶動香港本地就業率上升。
周洲（左）和唐瑋（右）。巴士的報記者攝
兩名來自內地的高才及港漂創科人才分享自己在港經歷。周洲來自廣州，從事AI方面的產品研發，目前正在香港尋找工作。他表示，來香港工作面對不少挑戰，語言、消費、住房等都需要適應。剛到香港還不久的唐瑋則認為自己還需要多走出去看看，對香港有個大概的了解。雖然聽不懂粵語，但唐瑋表示，來到香港後所遇到的人都對他很友好，盡量用國語與他溝通，讓他感到十分溫暖。
