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科技園與高才通人才服務協會合辦招聘會 為40科企配對創科人才

社會事

科技園與高才通人才服務協會合辦招聘會 為40科企配對創科人才
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科技園與高才通人才服務協會合辦招聘會 為40科企配對創科人才

2023年11月19日 11:40 最後更新:11:56

科技園公司與高才通人才服務協會於18日舉辦創科高才招聘會,為園區公司與符合資格的内地及海外高才進行配對,協助建設香港成爲國際創科中心。

香港科技園公司(科技園公司)與香港高才通人才服務協會首次合辦創科高才招聘會,廣邀來自合資格頂尖大學、超通200位高才參加,即場跟約40間園區公司進行配對,提供200多個不同領域的職位,藉此招納非本地專才,協助園區內公司持續拓展樂務,共同建設香港成為國際創科中心。

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科技園公司與高才通人才服務協會於18日舉辦創科高才招聘會,為園區公司與符合資格的内地及海外高才進行配對,協助建設香港成爲國際創科中心。

香港科技園公司(科技園公司)與香港高才通人才服務協會首次合辦創科高才招聘會,廣邀來自合資格頂尖大學、超通200位高才參加,即場跟約40間園區公司進行配對,提供200多個不同領域的職位,藉此招納非本地專才,協助園區內公司持續拓展樂務,共同建設香港成為國際創科中心。

香港科技園行政總裁黃克強表示,期望透過招聘會招攬人才以加速園區公司的發展。

同時,科技園公司宣布試行全新的「國際創科人才領航計劃」,向符合資格園區公司提供支援,例如招聘會、人才配對等,以鼓勵他們招聘國際創科人才。公司也會為高才舉辦文化體驗活動、廣東話工作坊,以及提供落戶香港諮詢服務等,讓非本地專才盡快融入香港的生活,提高他們留港發展的機會。

香港科技園行政總裁黃克强表示,現時本港科研人才短缺,科技園經常有超過一千個職位空缺,人才是推動創科向前的關鍵。因此與香港高才通人才服務協會合作,能夠吸引高才在港落地生根,招攬人才以加速園區公司的發展,並積極向非本地人才推廣香港創科的潛力和機遇。

香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍相信,高才能令香港有更好明天,高才到香港發展前程更光明。

有別於一般的單向模式,招聘會設多個互動環節,高才可與業界領袖及人才深入交流,並在「超級高才夢想秀」環節分享發展期望。

周洲(左)和唐瑋(右)。巴士的報記者攝

香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍表示,各界對「高才通」計劃反響熱烈,計劃推出至今已接獲5.5萬個申請,超過4.3萬宗已經獲批。同時,在引入高才中有不少創業者,他希望這批創業者可以盡快將公司落戶香港,不僅可以幫助解決部分高才就業問題,還可以帶動香港本地就業率上升。

同時,科技園公司宣布試行全新的「國際創科人才領航計劃」,向符合資格園區公司提供支援,例如招聘會、人才配對等,以鼓勵他們招聘國際創科人才。公司也會為高才舉辦文化體驗活動、廣東話工作坊,以及提供落戶香港諮詢服務等,讓非本地專才盡快融入香港的生活,提高他們留港發展的機會。

香港科技園行政總裁黃克強表示,期望透過招聘會招攬人才以加速園區公司的發展。

香港科技園行政總裁黃克強表示,期望透過招聘會招攬人才以加速園區公司的發展。

香港科技園行政總裁黃克强表示,現時本港科研人才短缺,科技園經常有超過一千個職位空缺,人才是推動創科向前的關鍵。因此與香港高才通人才服務協會合作,能夠吸引高才在港落地生根,招攬人才以加速園區公司的發展,並積極向非本地人才推廣香港創科的潛力和機遇。

有別於一般的單向模式,招聘會設多個互動環節,高才可與業界領袖及人才深入交流,並在「超級高才夢想秀」環節分享發展期望。

香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍相信,高才能令香港有更好明天,高才到香港發展前程更光明。

香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍相信,高才能令香港有更好明天,高才到香港發展前程更光明。

香港高才通人才服務協會創會會長尚海龍表示,各界對「高才通」計劃反響熱烈,計劃推出至今已接獲5.5萬個申請,超過4.3萬宗已經獲批。同時,在引入高才中有不少創業者,他希望這批創業者可以盡快將公司落戶香港,不僅可以幫助解決部分高才就業問題,還可以帶動香港本地就業率上升。 

周洲(左)和唐瑋(右)。巴士的報記者攝

周洲(左)和唐瑋(右)。巴士的報記者攝

兩名來自內地的高才及港漂創科人才分享自己在港經歷。周洲來自廣州,從事AI方面的產品研發,目前正在香港尋找工作。他表示,來香港工作面對不少挑戰,語言、消費、住房等都需要適應。剛到香港還不久的唐瑋則認為自己還需要多走出去看看,對香港有個大概的了解。雖然聽不懂粵語,但唐瑋表示,來到香港後所遇到的人都對他很友好,盡量用國語與他溝通,讓他感到十分溫暖。

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2024預算案|陳茂波指人才是第一資源 每間資助小學獲撥30萬推廣IT

2024年02月28日 14:07 最後更新:16:59

財政司司長陳茂波發表財政預算案表示,人才是第一資源,既積極引進各地人才,也必須持續大力培育本地人才。

財政預算案就人才培育分門別類提出不同規劃,具體如下:

創科人才

政府透過「創科實習計劃」,鼓勵大學生參與創科相關的工作。此外,為融入知識型經濟和發展數字社會作好準備,政府推出「奇趣IT識多啲計劃」,加強小學生對資訊科技的興趣及應用。政府建議增撥1.34億元,在未來兩個學年向每所公帑資助小學提供最多30萬元資助。

巴士的報資料圖片

巴士的報資料圖片

醫護專業人才

醫務衞生局會持續提升醫療相關的教學設施,並適度增加本地醫護專業人員的培訓學額。此外,自去年4月起,當局亦資助相關院校在指定醫療相關課程中的臨牀實習費用。另一方面,去年《財政預算案》額外注資5億元予中醫藥發展基金後,基金已推展多項行業能力提升項目,例如開展與國家中醫藥管理局合辦的「香港中醫藥人才短期培訓項目」,建設優秀的中醫藥人才隊伍。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

資料圖片(圖片來源:星島日報)

海運及空運人才

在「海運及空運人才培訓基金」下,政府於今年1月推出「智慧及綠色物流專業培訓計劃」及「物流推廣資助計劃」,以加強物流業的推廣和人才發展工作,配合智慧及綠色物流的新發展。當局也推出「航空業推廣活動資助計劃」,資助本地與航空業相關的機構及學術機構舉辦活動,向社會不同層面推廣航空業的發展情況和機遇。運輸及物流局會在今年全面檢討上述基金在吸引人才和促進業界人力發展的成效。

專利人才

政府會在未來3年增撥合共約1200萬元予知識產權署,以籌劃設立本地專利代理服務的規管安排,提升其專業質素,支援「原授專利」制度的發展。政府也會繼續壯大專利審查團隊,提升實質審查能力,爭取在2030年自主進行專利實質審查。

國際法律人才

律政司今年內設立專門的辦公室和專家委員會,以推動成立「香港國際法律人才培訓學院」,培育具有國際視野兼熟悉不同法制的法律人才。

資料圖片

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